Directeur Adjoint Formation/Insertion H.F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Adjoint Formation/Insertion H/F pour Apprentis d Autueil Mayotte.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Créé en 2008, APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE, association filialisée d’Apprentis d’Auteuil, porte à Mayotte les engagements et les missions éducatives d’Apprentis d’Auteuil.

APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE participe au développement de ce territoire avec des actions de formation et d’éducation pour les jeunes et les familles en difficulté.

Ses objectifs sont de maintenir et développer les actions sociales et éducatives auprès des enfants non scolarisés et en errance, de poursuivre les offres de formation scolaire et de les développer en portant un projet pédagogique d’ouverture de dialogue interculturel.

APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE enrichit son offre avec un nouveau dispositif, OUMEYA : programme d’initiative pour l’emploi des jeunes de moins de 30 ans les plus éloignés du marché du travail et exposés au risque d’exclusion.

Il propose un parcours d’accompagnement personnalisé et global pour favoriser une inclusion sociale, professionnelle durable et de qualité.

Dans le cadre du développement de ce dispositif, APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE crée un poste de Directeur adjoint Formation / Insertion H/F

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-319.html

MISSION

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous assurez la gestion administrative du dispositif ainsi que la communication interne et externe.

Vous assurez également l’interface entre la structure et le monde extérieur et travaillez en lien étroit avec le service RH et Finance du siège. Vous assistez le directeur et la direction du siège dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de la politique de l’Association.

ACTIVITES PRINCIPALES

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

– Manager, gérer et coordonner les activités des dispositifs de formation et d’insertion
– Effectuer le suivi éducatif, administratif, humain et financier de ses dispositifs
– Organiser et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique et éducative
– Etre force de proposition et participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement
– Effectuer un reporting régulier au Directeur OUMEYA
– Organiser le cadre de travail : planification, sécurité, etc.
Impulser, accompagner et faire vivre les projets éducatifs
– Accompagner l’équipe pédagogique, favoriser leur autonomie et veiller au développement de leurs compétences
– Mettre en place des outils pédagogiques et qualité
– Accompagner l’équipe pédagogique dans le recueil de données, leur analyse, les axes de travail à envisager d’un point de vue socio-éducatif
– Etre garant de l’application des règles de vie collective, sécurité, hygiène au sein de ses dispositifs et mettre en place les actions de sensibilisation

VOTRE PROFIL

– Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (diplôme de niveau I) dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou sociale, en science de l’éducation.
– Vous justifiez de 3 ans d’expérience idéalement en accompagnement et en insertion d’un public éloigné de l’emploi ou en direction de structure, en centre de formation et une pratique confirmée du management et d’encadrement d’équipes.
– Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d’insertion et de formation et du public de jeunes en difficultés.
– Homme/Femme de réseau, vous souhaitez vous impliquer dans un projet porteur de sens, vous adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil Mayotte.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Contrat à durée indéterminée de droit Mahorais – statut cadre au forfait
– Rémunération : 4000€ brut (hors prime vie chère de 10%)

Avantages :

– Ticket restaurant et mutuelle – RTT
– Le billet d’avion Métropole – Mayotte sera remboursé, sous réserve de voyager en classe économique et de présenter des justificatifs de paiement.
– Les frais de déménagement seront remboursés à hauteur de 2000€, sous réserve de présenter des justificatifs de paiement.
– Les frais d’hébergement du 1er mois sur le territoire seront remboursés à hauteur de 3000€, sous réserve de présenter des justificatifs de paiement.
– Les remboursements seront réalisés après une période de 6 mois de travail effectif (les périodes d’absences non rémunérées ou d’arrêt auront, par exemple, un impact sur la date de remboursement).
4 000 €