Correspondant Territorial H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Correspondant Territorial H/F pour France Parkinson 

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-317.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT 

France Parkinson est une association qui rassemble des personnes souffrantes de la maladie de Parkinson. Elle déploie son action selon cinq axes : soutenir les personnes malades, informer sur la maladie, financer la recherche, sensibiliser l’opinion, mobiliser les pouvoirs publics.

Reconnue d’utilité publique, l’association compte plus de 10 000 adhérents/donateurs, 74 comités départementaux, une équipe de 14 salarié.e.s et plus de 450 bénévoles sur toute la France. Le budget global de l’association est de l’ordre de 6 M€.

Le Correspondant Territorial H/F travaillera au sein d’une équipe de trois coordinateurs H/F sans lien hiérarchique et sous la responsabilité de la directrice adjointe

Dans un contexte de développement, l’association recherche son/sa futur.e Correspondant.e Territorial.e pour renforcer l’équipe dédiée.

MISSION

Le rôle du Correspondant Territorial H/F, qui a la charge d’environ 25 comités locaux, est de :

• Contribuer à l’implantation des comités locaux de bénévoles et au développement du réseau, à la formation et à la montée en compétences des équipes locales ainsi qu’à leur bon fonctionnement ;
• Faire le lien entre l’échelon local et l’échelon national de l’Association et impulser la dynamique de déploiement des projets nationaux dans les comités locaux ;
• Apporter soutien et assistance aux comités dans leurs activités et dans le suivi administratif et financier de ces activités.
• Ce rôle s’exerce au sein de la direction des programmes et des missions sociales, en lien avec les délégués régionaux (lorsqu’ils existent sur la zone géographique concernée).

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Contribuer à l’implantation des comités locaux, à la formation et à la montée en compétences des équipes ainsi qu’à leur bon fonctionnement

Accompagner la création de nouveaux comités locaux

• Susciter la création de comités dans les départements dépourvus d’une représentation de l’Association ;
• Dans les équipes constituées, identifier le cas échéant les potentiels délégués ;
• Former les équipes capables de constituer une délégation et les accompagner dans leur mise en place.
• Assurer la formation des nouveaux bénévoles
• Prendre en charge la formation initiale des bénévoles (conception pédagogique et animation) afin de transmettre la motivation, l’identité de l’association, ses fonctionnements, son organisation etc
• Organiser les formations « kit de base » sur la pratique de l’écoute et de l’accueil, ou sur des thèmes nécessaires au fonctionnement du comité
• Identifier et mettre en place les modules complémentaires, dans une perspective d’autonomisation du comité.
• Prendre en charge et traiter les dysfonctionnements éventuels au sein des équipes locales ou entre les comités locaux et le siège
• Intervenir en cas de dysfonctionnement (interne, ou avec des partenaires), le cas échéant traiter le conflit et rétablir la situation ;
• Alerter la Direction et/ou le délégué régional si nécessaire.

2- Impulser la dynamique de déploiement des projets nationaux dans les comités locaux

• Impulser la mise en œuvre des actions décidées au niveau national et contribuer à la conception et à l’amélioration des outils nécessaires à leur déploiement
• Animer les équipes locales pour leur permettre de s’approprier les projets nationaux, les mettre en capacité de déployer les actions nationales et de trouver des financements adaptés ;
• Apporter le conseil aux comités départementaux sur les projets négociés au niveau national et destinés à vivre sur les territoires (ex. A2PA, Entr’aidants, CJP et leurs développements à venir) ;
• Contribuer à la conception de nouveaux outils (ex : de communication, pédagogiques…) et à la reproduction des outils existants, faire des préconisations pour l’évolution et l’amélioration des programmes ;
• Contribuer à l’animation, au suivi, à l’amélioration et au reporting interne/externe, narratif et financier de ces projets nationaux ;
• S’inscrire dans le projet commun de la Direction des programmes et des missions
• Porter, en co-responsabilité avec l’équipe du Pôle Actions, les actions liées à des projets nationaux : formations, suivis, évaluation, reporting, etc. ;
• Faire connaitre l’offre de formation professionnelle de France Parkinson au niveau local.

3- Faire le lien entre échelon local et national de l’Association et faciliter le dialogue et le partage entre comités  

En lien avec l’ensemble des services du siège

• Assurer la bonne circulation d’information du siège vers les bénévoles et inversement
• Suivre les actions des comités, et transmettre les informations pertinentes au siège ;
• Remonter les informations (le cas échéant en les formalisant) provenant des échanges avec les bénévoles ou entre les comités, afin d’éclairer/d’initier des réflexions ou actions au niveau national ;
• Alerter la direction de l’Association lorsque la situation l’exige.
• Accompagner la dynamique d’échanges entre bénévoles, dans une perspective de partage d’expériences
• Animer le réseau de bénévoles, orchestrer des échanges de bonnes pratiques, de REX dans une perspective de partage d’expériences, d’outils ;
• Organiser et co-animer des temps d’échanges de bénévoles (comités d’orientation régionaux, …)
• Optimiser auprès des médias locaux et de la PQR le relais d’information et de communication de l’actualité de l’association à l’échelon local et régional

En lien avec le département Communication et développement

• Participer à l’organisation des évènements nationaux organisés par le siège au sein de l’équipe nationale (ponctuellement)

4- Apporter soutien et assistance aux comités dans leurs activités, et dans le suivi administratif et financier de ces activités

• Assister les comités dans les activités de développement et de déploiement des projets nationaux
• Aider à la recherche de subventions, de partenaires médico-sociaux et sanitaires, au montage de projets, d’activités ;
• Participer à des événements nationaux (ex. participation à des stands etc.).
• Assister les comités dans leur gestion administrative
• Tenir à jour les dossiers administratifs des comités (courriers officiels, nominations de délégués, conventions …) ;
• Prendre en charge lorsque nécessaire la rédaction d’articles locaux, de courriers, la préparation de dossiers, la mise en forme d’affiches ;
• Apporter un soutien à l’appropriation des outils numériques le cas échéant.
• Assister les comités pour les opérations de gestion

En lien avec l’équipe en charge du contrôle de gestion

• Assister le comité local pour le suivi budgétaire ;
• Suivre et consolider le reporting annuel et régulier demandé aux bénévoles locaux : rapports d’activités, clôture comptable etc. ;
• Participer au point semestriel budgétaire
• Superviser la saisie et la vérification des saisies sur l’outil de suivi des comptes comités.
• Participer au volet logistique des activités locales habituelles
• Co-préparation des Comités d’orientation avec l’équipe de la logistique (inscriptions, réservations, organisation générale)
• Contribution et appui direct à l’organisation d’évènementiel locaux (galas, salons, participation à des rencontres, opérations de collecte, défis sportifs …)

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences

• Formation : niveau Bac + 4/5
• Expérience : 5 ans minimum dont une première expérience impérative de gestion de réseau local.
• Idéalement une expérience en lien avec la mobilisation citoyenne ou bénévole.

Connaissances et compétences

• Pilotage de projet à l’échelon national et leur déploiement au niveau local
• Connaissances des techniques d’ingénierie pédagogique
• Communication, animation de réseau et des processus participatifs
• Connaissances des fonctionnements administratifs et comptables (élaboration et suivi de budget) dans l’univers associatif
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Bases de l’accompagnement et du coaching individuel ou d’équipe

Bonnes qualités rédactionnelles
Compétences d’équipe

• Capacité à créer un environnement propice aux échanges et à la transmission des connaissances
• Capacité à convaincre
• Capacité à faire adhérer au(x) projet(s)
• Capacité à entrainer, motiver et soutenir
• Gestion de conflits

Qualité et savoir être :

• Compétences relationnelles
• Intelligence sociale et aisance relationnelle
• Adaptabilité et capacité à avoir la « bonne posture »
• Ecoute, empathie
• Sens du contact
• Capacité à se faire accepter par ses pairs
• Compétences d’évaluation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit « généraliste », capacité à gérer des sujets très différents, capacité à prendre en charge des aspects très opérationnels
• Bonne qualité rédactionnelle
• Sens politique et diplomatie
• Loyauté

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI – temps plein
• Poste basé à Paris (75013)
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur toute la France
• 33 à 38 K€ brut annuel selon expérience