Encadrant technique et pédagogique « Menuisier – Ebéniste » / Coordinateur de projets d’économie circulaire – upcycling (F/H)

A propos du recruteur

Notre partenaire est une structure de l’ESS qui porte trois ACI (Atelier et Chantier d’insertion) sur le territoire de Seine-Saint-Denis :

– Activité (prestation) d’entretien ménager en structure hôtelière et d’hébergement

– Activité de restauration (restaurant municipal et cafétéria de la Ville de Stains)

– Activité de revalorisation-transformation, ateliers d’upcycling et d’artisanats écoresponsables; L’objectif de l’ACI Revalorisation – Transformation est de proposer aux publics en insertion un parcours professionnalisant autour de la production de mobiliers, de sculptures, de décoration, d’aménagements, réalisés à partir de matériaux récupérés (déchets du bâtiment, de la déconstruction, de événementiel…), que cela soit pour la création de pièces uniques ou en série limitée. La production s’effectue via des techniques artisanales (serrurerie, métallerie, menuiserie, ébénisterie) avec des machines-outils professionnelles adaptées au travail du métal, du bois et d’autres matériaux. L’Association propose également une ouverture sur cet univers grâce à des ateliers d’initiation aux techniques artisanales et au réemploi ainsi que des team building destinés à des particuliers, des groupes ou des entreprises. L’équipe compte à ce jour un encadrant technique – responsable de l’atelier « métal », un encadrant technique – responsable de l’atelier « bois », un assistant technique « bois », un recrutement en cours d’assistant technique « métal » et 14 à 16 salariés-es en parcours d’insertion.

Description du poste
Sous l’autorité de la Direction, en concertation avec l’équipe permanente, l’encadrant pilote, avec les deux autres encadrants techniques de cette ACI, une équipe de salariés-es polyvalents-tes en insertion dans le cadre des ateliers d’upcycling, ses missions principales sont :

1) Produire et animer la production (0.4 ETP) :

 Encadrer les salariés polyvalents autour de supports techniques et d’activités basées sur les métiers de la revalorisation-transformation, notamment la menuiserie et l’ébénisterie à partir de matériaux bois en réemploi.

 Organiser l’activité de production en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l’insertion.  Coordonner les activités avec l’équipe interne, les clients, les partenaires et les fournisseurs, etc.

 Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie (pratique et théorique) adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et spécificités du support d’activité technique.  Animer les ateliers d’initiation au travail du bois en réemploi auprès de particuliers et d’entreprises.

2) Co-construire les parcours d’insertion (0.2 ETP) :

 Mettre en œuvre les parcours d’insertion, en lien avec l’équipe d’accompagnement et d’encadrement.

 Etre garant de la fonction employeur auprès de l’équipe en insertion (suivi des présences, préparation des plannings, suivi et mise en place de la prévention des risques et de la sécurité, etc.).

 Contribuer à la rédaction des bilans d’activités et des projets, par le reporting régulier de l’activité gérée.

3) Coordonner, développer et représenter la structure (0.4 ETP) :

 Contribuer à la communication sur le projet et la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, événements internes et externes, etc.

 Participer à la réponse à des commandes privées et marchés par la réalisation de plans, dessins, devis…

 Piloter l’organisation des activités d’économie circulaire / up’cycling et des équipes.

 Œuvrer à la conduite du projet et au suivi des commandes/ production sur les ateliers et les activités

Profil recherché

 Maîtrise de la menuiserie et de l’ébénisterie : expérience et diplôme requis.

 Expérience de management et outils pédagogiques fortement souhaitée.

 Connaissances de l’environnement du secteur de l’économie circulaire, du réemploi, de l’up’cycling exigée.

 Connaissance des publics éligibles à l’insertion par l’activité économique fortement souhaitée.

 Fortes capacités d’adaptation, d’initiative et d’ouverture d’esprit.

 Grande aisance relationnelle.

 Fortes capacités organisationnelle et rédactionnelle.

 Maîtrise du pack office requise et fortement souhaitée pour les logiciels de dessins et plans.

 Bonne capacité à établir des devis, à répondre à des appels à projets et avoir une dynamique commerciale.

 Permis B requis.

MODALITES

 Prise de poste prévue dès que possible.

 CDI avec période d’essai de 2 mois (renouvelable).

 35h par semaine pouvant être réparties du lundi au samedi, sur une amplitude horaire pouvant aller de 7h30 à 20h.

 Poste basé à Aubervilliers, à terme dans le 93, avec déplacements réguliers sur la Région Francilienne.

 Salaire : Encadrant technique échelon C ou Coordinateur échelon A – Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion IDCC 3016 (coefficient 340), 25 à 28k€ bruts, négociable selon expérience.

 Prise en charge de 50% du titre de transport et mutuelle collective obligatoire