Coordinateur National H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Coordinateur National H/F pour Certif’Pro.

Important :afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-306.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Certif Pro est une association nationale fondée en mai 2019 par le Medef, la CPME, l’U2P, la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC, et administrée par les partenaires sociaux autour de deux grandes missions :

Favoriser l’essor des certifications professionnelles créées paritairement au niveau interprofessionnel et interbranches, au premier rang desquelles les socles de connaissances et de compétences professionnelles CléA et CléA numérique, dont Certif Pro est l’organisme certificateur ;
Coordonner l’action des associations paritaires régionales Transitions Pro, que Certif Pro représente auprès de France Compétences et de l’Etat en tant que tête de réseau.

Certif Pro est une véritable aventure humaine, portée par des valeurs paritaires et une ambition d’innovation sociale.

Les valeurs paritaires sont fondées sur le principe de co-construction de solutions du monde du travail entre les représentants des employeurs et ceux des salariés.

L’ambition d’innovation sociale recouvre la nécessité d’ajuster en permanence ces solutions aux besoins et aspirations de ceux à qui elles sont destinées.

Dans le cadre de son développement et de sa structuration, Certif Pro recherche sa / son futur/e Coordinateur / trice national/e

MISSION

En lien très étroit avec une gouvernance experte et fortement investie, sous l’autorité de la Présidence paritaire, la/le Coordinateur / trice national/e pilote la mise en œuvre des deux projets socles de l’association, tout en assurant l’animation de cette dernière.

Elle/il développe les projets de l’association, au sein d’un réseau d’acteurs divers sur tout le territoire et sous l’impulsion des partenaires sociaux.

Elle/il est la/le seul/e salarié/e de l’association. Elle/il pourrait être amené à terme à encadrer un/e chargé/e de mission.

ACTIVITES PRINCIPALES

Pour mettre en place les deux projets socles de l’association, les responsabilités principales du / de la Coordinateur / trice national/e sont essentiellement centrées autour des sujets :

Assurer la vie associative de Certif Pro et le lien à la gouvernance

Organiser les instances (bureau, CA, commissions, conférence avec les Transitions Pro) et en assurer les relevés de décision
Contribuer à l’animation des instances
Comprendre les périmètres et niveaux de décision relevant de chacun
Savoir alerter / reporter / solliciter au bon niveau

Structurer les cycles de séances de travail, regroupant différents acteurs (représentants des partenaires sociaux, directeurs ou experts des transitions pro) pour conduire les projets en coursOrganiser les rencontres

Participer et / ou animer les rencontres
Identifier les sujets clés à approfondir, éclairer
Aller solliciter les expertises
Faciliter l’avancée des travaux

Suivre les prestataires, notamment pour l’évaluation et la formation sur les sujets « socles de compétences professionnelles »Assurer une veille sur les évolutions règlementaires

Suivre les prestations (qualité, délais …)
Mener les campagnes d’habilitation

Veiller au pilotage de l’évolution du Système d’Information (SI) du projet Certification des socles de compétences

En lien avec des prestataires (AMOA, Responsable SI) :

Identifier les évolutions des enjeux clés du projet qui impactent le SI CléA : Métier (qualité, jurys), facturation, reporting, interopérabilité avec le SI de Mon Compte Formation…
Définir avec les prestataires les évolutions et développement à apporter au SI, caler les cahiers des charges, les coûts
Suivre les prestataires dans la mise en œuvre

VOTRE PROFIL

De formation supérieure, vous présentez 10 à 15 ans d’expérience professionnelle réussie qui vous ont permis de développer :

De fortes compétences de développement de projets transversaux (établir des process, les conduire, animer des acteurs, identifier des sujets clés, suivre un budget)
Une forte capacité à comprendre et à vous adapter aux besoins des acteurs dans un environnement complexe
Une compétence reconnue d’animation et d’articulation des expertises
De très fortes capacités à animer des groupes de travail

Vous savez trouver du sens au travail et hiérarchiser les priorités dans une posture de chef d’orchestre, organisateur, facilitateur, agrégateur des talents et expertises des autres.

Vous avez une compétence reconnue en reporting.

Vous avez un intérêt et un potentiel pour les questions SI (sans être un expert).

Bien sûr vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau.

Vous n’êtes pas nécessairement issu du monde de la formation professionnelle mais vous êtes intéressé/e par les questions compétences/formation/ transitions professionnelles.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI statut cadre
A pourvoir idéalement vite (rentrée de septembre)
Rémunération 50ke bruts annuels

Eléments du « pack social » :

5 semaines de congés payés
5 jours de RTT/trimestre
Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 60%
Pass Navigo pris en charge à 100%
Prise en charge de la mutuelle à 100% jusqu’au niveau de garantie 5 (sur 6 niveaux, avec possibilité d’une cotisation personnelle pour aller jusqu’au niveau 6)