Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier H/F à dominante contrôle de gestion pour le secteur Transition Ecologique du GROUPE SOS.
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-290.html
CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Le Secteur Transition Écologique du GROUPE SOS (1ère entreprise sociale d’Europe) agit au quotidien sur 3 axes clés :
L’agriculture et l’alimentation durable pour tous (Fermes d’Avenir|ANDES)
Le financement de la transition (Blue Bees|Club PROPSER)
La préservation du capital naturel (Brigades Nature, ésaj)
Ce nouveau secteur d’activité créé il y a 4 ans connait une forte croissance et compte aujourd’hui 1 000 salariés et 22M€ de budget annuel. Pour accompagner le développement et la structuration du secteur nous cherchons notre Responsable Administratif et Financier H/F à dominante Contrôle de Gestion.
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Général et du Membre du Directoire en charge du secteur, votre objectif est de participer de manière transverse et opérationnelle à la structuration, la stratégie et au pilotage financier du secteur.
Vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative et financière des 8 structures du secteur. De façon transverse vous êtes l’interlocuteur.trice entre nos différentes structures et les services centraux du GIE du GROUPE SOS (Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux et achats).
Vous animerez par ailleurs une équipe centrale de deux personnes (Responsable Comptable et Comptable).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos principales missions sont :
Assurer la fonction contrôle de gestion :
- Créer/maintenir les outils budgétaires et de reporting
- Coproduire les budgets prévisionnels avec les directions générales ou de BU
- Suivre le budget des investissements et définir les besoins de financement
- Assurer le suivi et le contrôle des budgets et l’analyse les écarts et les re-prévisions
- Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord & états financiers
- Optimiser l’utilisation des outils SI, former les équipes, améliorer l’appropriation des outils par les équipes et directions
Accompagner et analyser les projets de développements :
- Assurer des missions d’audit et d’analyse économique, comptable et financière de projets de développement interne ou externe
- Exprimer les principaux indicateurs et risques associés
- Travailler sur des business plan en appui des directions concernés pour porter de nouveaux projets
- Intégrer dans les process comptables et de gestion les projets retenus rentrant dans le périmètre
Garantir la fonction comptable et financière :
- Définir le calendrier de production comptable et fiscale en cohérence avec les objectifs groupe
- Etre garant de la production comptable sur le périmètre confié, composé de sociétés, d’associations
- Mettre en place, maintenir et contrôler la comptabilité analytique pour chaque structure
- Etre le garant des déclarations fiscales transmises
- Contrôler les dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes
- Etablir et garantir la fiabilité des comptes des entreprises et associations de son périmètre, et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation et les normes groupes (bilan, compte de résultat, annexe et liasses)
- Mettre à disposition toutes les informations de gestion comptable, fiscale et financière dans le but d’optimiser la situation économique et financière des entités
- Réaliser la tenue de la trésorerie, produire les états financiers et établir les prévisions de trésorerie
- Avec l’appui des équipes du GIE, développer et gérer les relations avec l’expert-comptable, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale
- Préparer et/ou valider les éléments préparatoires à l’établissement des comptes consolidés (liasse de consolidation, inter compagnie)
- Concevoir et mettre en place des procédures comptables et en contrôler l’efficience
- Contrôler les refacturations entre les différentes structures
- Collaborer avec les responsables de services pour l’application des normes et procédures comptables et financières groupe
- Collaborer avec les responsables de services pour l’application des normes et procédures comptables et financières groupe
Assurer les missions d’organisation, d’encadrement et administratives :
- Assurer des missions de conseil et de vulgarisation de la comptabilité auprès des directions,
- Alerter sa hiérarchie sur les incohérences et les anomalies comptables et financières détectées,
- Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et conseils d’administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques,
- Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financières et budgétaires,
- Être garant de la gestion administrative des dossiers, organiser les circuits d’informations internes par la mise en place de procédures internes,
- Recruter, manager, former l’équipe comptable et optimiser les outils.
VOTRE PROFIL
- De formation Bac + 5 en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit, écoles de commerce et de gestion – option comptabilité finance -, IEP (institut d’études politiques) section économique et financière ou écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste analogue.
Compétences requises
- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
- Management transversal et hiérarchique des équipes
Aptitudes professionnelles
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste basé à Paris – À pourvoir dès que possible
- Statut Cadre | Forfait jour – Rémunération selon le profil. Merci de préciser vos attentes en terme de rémunération dans le formulaire de candidature
- Mobilité : nombreux déplacements à prévoir au sein de nos différents lieux d’implantation(Lyon, Toulon, Gap, Forcalquier, Lille, Marseille, Arles)
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