Délégué(e) Coordinateur(rice) des Fonctions Transverses

Raison d’être du poste
Dans un contexte de forte croissance du Campus, le / la Délégué(e) Coordinateur des Fonctions Transverses est responsable du projet du Campus et de la traduction opérationnelle des décisions prise par l’Assemblée Générale, le CA et son bureau, auquel il / elle assiste régulièrement à titre consultatif, notamment au titre de l’ensemble des activités transverse qu’il / elle encadre, structure et gère au quotidien.
Le poste pourrait être amené à évoluer vers une position de coordination plus générale de l’ensemble des pôles d’activité (gestion du site / laboratoire / fonctions transverses) et de représentation du Campus.
Vos missions
Le Délégué Coordinateur des Fonctions Transverses a pour mission de structurer et d’assurer au quotidien la gestion opérationnelle des activités transverses du Campus, d’assurer leur bon fonctionnement, en ligne avec la stratégie définie par le Bureau et le CA. Il / elle s’appuie pour cela sur les responsables d’ateliers, des bénévoles et des salariés.
Sur le périmètre suivant, il / elle est responsable de la structuration et du pilotage des activités :
›       Communication, avec l’appui du Responsable de la Communication
–      Valorisation du projet Campus et ses activités en coordonnant communication interne & externe
–      Représentation de l’association auprès de parties prenantes en étroite collaboration avec sa Présidente
›       Richesses Humaines (RH)
–      Structuration de la fonction et des échanges transversaux en mode collaboratif
–      Encadrement et support à ses équipes associant salariés et bénévoles
–       Accompagnement des autres Délégués et Responsables d’atelier sur le volet RH
–      Développement et coordination RH au sein de l’association
›       Finances et administration, avec l’appui du Responsable Administratif et Financier
–      Coordination du secrétariat des organes opérationnels
–      Participation au développement des stratégies avec le bureau ; planification et suivi budgétaire
–      Pilotage et organisation du suivi administratif (déclarations sociales, courriers…) et contractuels (dossiers de projet, conventions…)
›       Développement et financement
–      Définition et mise en œuvre de la politique de recherche de nouveaux financements et partenariats (fondations, collectivités locales, entreprises, …)
–      Coordination des propositions en réponse aux appels à projet
–      Suivi des partenariats existants
 ›       Economie bio-régionale
–      Coordination de l’atelier Economie-Bio-Régionale
–      Développement des liens avec les acteurs du territoire
–      Etude et conception de nouveaux projets en co-construction avec les organisations et collectivités locales

Qualités et compétences requises pour le poste
De formation Bac +3/5, diplômé.e. d’école de management, d’IAE ou d’université, vous avez la capacité et l’envie de contribuer à une gestion participative en mode « start up ».
Pour cela vous avez acquis une expérience d’au-moins 5 ans dans un poste à responsabilité, idéalement sur une fonction analogue en entreprise sociale et solidaire ou en PME.
Vous avez fait vos preuves en tant que personnes-ressources pour les équipes auxquelles vous avez apporté support et encadrement dans une organisation pluridisciplinaires
Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative et financières et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes capable de communiquer avec clarté et conviction.
Vous savez vous positionner dans un cercle d’acteurs diversifiés et y faire avancer les projets en étant apte à décider dans un projet novateur en cours de développement.
Vous effectuez un chemin personnel et professionnel qui vous a amené.e. à « entrer en transition » personnellement pour changer profondément votre mode de vie et celui de nos sociétés. Vous avez envie de vous engager dans un projet ambitieux au service de cette transition.
D’un naturel curieux, vous faites preuve d’un bon relationnel et avez soif d’aller à la rencontre des autres et de leur parcours, et de créer des liens avec les personnes qui vous entourent.
Vous êtes doté.e. de bonnes capacités de structuration et d’organisation, et d’adaptabilité face aux situations et aux imprévus.