H/F Directeur∙trice du Développement – UNADEV – Bordeaux

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute pour l’UNADEV un∙e Directeur∙trice du développement H/F à Bordeaux.

L’Union Nationale des Aveugle et Déficients Visuels est une association créée en 1929 et reconnue d’assistance et de bienfaisance qui a pour vocation l’accompagnement et le développement d’actions en faveur de la qualité de vie des déficients visuels sur l’ensemble du territoire. Par le biais du financement d’autres structure telles les écoles de chiens guides d’aveugles, mais également par la mise en place d’actions directes dans ses centres régionaux et auprès des déficients visuels, l’UNADEV favorise leur autonomie, leur épanouissement et leur accès à une pleine citoyenneté.

Pour en savoir + : https://www.unadev.com

MISSIONS

Dans le cadre d’une réorganisation, l’UNADEV créé un poste de Directeur∙trice du Développement qui a en charge la supervision stratégique de quatre services : la collecte, la communication, la relation donateurs et les ambassadeurs de l’association. Il∙elle créé des synergies entre les services afin d’impulser une dynamique stratégique globale de développement. Sous la supervision directe de la Directrice générale et en lien étroit avec l’ensemble des directeurs et le Comité Exécutif dont il fait partie, il a pour missions principales :

Le design d’axes stratégiques de développement de la notoriété et visibilité de l’association et de la collecte de fonds qui finance presque exclusivement la structure
Le management efficace et fédérateur de ses équipes en développant une cohésion des objectifs des quatre services ainsi que des mécanismes de capitalisation
Le développement d’une approche digitale, et plus généralement de pratiques innovantes, notamment en termes de collecte et de relations donateurs
Le suivi de la qualité de la relation donateurs via la mise en place de standards, d’outils et d’indicateurs
La stratégie de communication avec l’objectif d’une amélioration de l’image et de la notoriété de l’association en tant qu’entité et marque employeur
L’optimisation des actions de communication à vidée de collecte
La mise en place d’un service de support en communication à destination des centres régionaux et en vue d’un développement territorial
PROFIL

Issu·e de formation supérieure de niveau minimum bac+5 en Sciences Politiques, Ecoles de commerce ou équivalent, vous avez acquis une expérience professionnelle avérée en marketing, marketing digital, communication et gestion. Votre connaissance du secteur associatif couplée idéalement d’une expérience du secteur marchand vous permettent d’appréhender les aspects techniques, logistiques et pratiques du fundraising et des campagnes marketing et communication.

Motivé·e par l’univers associatif, votre goût pour le management et votre forte éthique professionnelle vous permettent de fédérer vos équipes et de vous positionner en leader. Sensibilisé∙e aux thématiques du handicap et de l’inclusion, vous êtes force de proposition et êtes à l’aise pour piloter des projets stratégiques transverses. Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse sont reconnues, et vous disposez d’une grande capacité de représentation externe auprès d’interlocuteurs variés.

Rémunération : selon profil et expérience

CDI

Poste basé à Bordeaux. Déplacements occasionnels en France

A pourvoir dans l‘immédiat