Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Général H/F pour APREMIS.
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-286.html
CONTEXTE DE RECRUTEMENT
L’association APRÉMIS s’est constituée pour agir contre l’exclusion sociale, tout particulièrement par l’accompagnement de personnes en situation de mal-logement ou exclues du logement, de personnes placées sous main de justice ainsi que leur famille et de personnes sollicitant la protection de la France après avoir dû fuir leur pays. Son intervention relève de l’économie sociale et solidaire et porte sur le département de la Somme.
Elle accompagne annuellement environ 3600 personnes grâce à l’action de 105 salariés permanents, répartis en 5 pôles opérationnels. Elle emploie également environ 60 personnes en insertion par le biais de chantiers d’insertion. Son budget global annuel est de 8500K€.
http://www.association-apremis.org/
Dans le cadre du remplacement de l’actuel titulaire (départ en retraite), APRÉMIS recrute son DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)
MISSION
Le Directeur Général H/F met en œuvre, dans le respect des valeurs de l’association, les orientations définies par le Conseil d’Administration. Les enjeux pour les années à venir seront particulièrement centrés autour des axes suivants :
- Faire vivre et renforcer le partenariat avec les principaux finançeurs de l’association (État, Conseil Départemental, collectivités territoriales) ; ce partenariat, qui implique un renforcement de l’évaluation, doit permettre d’anticiper sur l’évolution des politiques publiques et de leur financement comme des besoins des publics, par une évolution des actions.
- Consolider l’assise budgétaire de l’association et diversifier ses ressources.
- Préserver et renforcer les interventions de l’APRÉMIS dans ses champs de compétence fondamentaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Élaboration stratégique
- Contribuer à porter la vision et les valeurs de l’association, et développer les activités dans une approche prospective sur l’évolution des besoins des publics accompagnés
- Animer l’équipe de direction, procéder à l’analyse stratégique afin d’opérer des choix et prendre les décisions
- Accompagner la mise en œuvre des projets de services auprès des Directeurs(rices) adjoint(e)s
Rendre compte de l’exécution de ses missions auprès du Président et des membres du Conseil d’Administration
Partenariats institutionnels et financiers
- Représenter la structure auprès des institutions et partenaires extérieurs et être garant du positionnement stratégique des services sur le département
- Présenter et défendre les dossiers de financement des actions de l’association auprès des finançeurs.
- Veiller à maintenir et renforcer la diversité des partenaires financiers de l’association, y compris en direction de partenaires privés (mécénat, …)
- Renforcer l’ancrage sur le territoire de la Somme en participant activement au réseau de partenaires locaux
- Contribuer à l’implication de l’association dans les réseaux fédératifs de son champ d’actions
Garantie des activités et de la qualité
- Etre garant de la qualité de l’accompagnement des personnes
- Veiller au respect des droits, de l’hygiène et de la sécurité des personnes accueillies et des personnels
- Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
Management et gestion budgétaire
- Piloter les Ressources Humaines, la gestion administrative et financière, et veiller à l’équilibre économique de l’association
VOTRE PROFIL
- Diplôme de niveau 7 (anciennement 1 – Bac + 5)
- Expérience significative dans au moins l’un des secteurs d’intervention de l’association
- Expérience significative de gestion et d’encadrement d’une structure, idéalement associative et du secteur social, et en gestion des relations avec les autorités compétentes et partenaires.
- Adhésion aux valeurs défendues par l’association, capacité à les porter pour s’inscrire pleinement dans cette démarche sociétale
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière
- Compétences managériales avérées.
- Capacité à fédérer, à mobiliser les équipes autour des projets et accompagner le changement
- Qualités relationnelles nécessaires pour animer des acteurs internes et externes, notamment les relations partenariales d’importance (haut niveau institutionnel, élus, finançeurs, partenaires …)
- Rigueur et capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI temps plein à pourvoir en septembre ou octobre 2020
- Statut Cadre de direction des accords collectifs CHRS (groupe IX)
55 – 59 K euros annuels selon expérience
