H/F Directeur∙rice des Ressources Humaines – Greenpeace – Paris 10ème

Le cabinet de recrutement Partium recrute pour Greenpeace un∙e Directeur∙rice des Ressources Humaines H/F en CDI.

Créée en 1971, Greenpeace est une organisation internationale qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l’environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s’appuie sur un mouvement de citoyen∙nes engagé∙es pour construire un monde durable et équitable. Il s’agit de l’une des seules ONG en France à être 100% indépendante grâce à ses 215 000 adhérents.

Pour en savoir plus : https://www.greenpeace.fr

POSTE

ous la responsabilité du Directeur Exécutif et en coopération étroite avec les autres Directions, vous définissez et développez la politique des Ressources Humaines de Greenpeace France-Luxembourg, pilotez sa mise en œuvre et suivez sa réalisation.

Vous encadrez une équipe de trois coordinateur∙rice∙s Ressources Humaines.

Vos principales missions sont :

Le management et la gestion de la direction des Ressources Humaines :

Accompagner, encadrer et coordonner l’activité des Coordinateur.rice.s RH
Coordonner l’équipe, à travers l’allocation des ressources financières et humaines, la gestion du planning, la réalisation et le suivi des activités RH (recrutements, entretiens annuels, formations etc…).
Soutenir l’équipe par un apport stratégique et méthodologique, être une ressource en cas de doute ou difficulté.
Le déploiement de la stratégie des Ressources humaines :

Elaborer et formuler la stratégie pluri- annuelle des ressources humaines pour les bureaux français et luxembourgeois en veillant à sa cohérence vis-à-vis des priorités internationales
Proposer, concevoir et mettre en place les processus, méthodes et outils RH nécessaires à l’évolution de la structure
Participer plus globalement à l’élaboration de la stratégie de Greenpeace France, en tant que membre permanent du SMT
La supervision et la coordination des projets des Ressources Humaines :

Initier, superviser et contrôler l’avancement des différents projets RH et impulser des réorientations si nécessaires
S’assurer du respect des obligations sociales de l’organisation (droit du travail, convention collective, accords internes)
Animer les réunions mensuelles/trimestrielles avec les Instances Représentatives du Personnel et accompagner le dialogue social
Favoriser le développement de l’innovation et se tenir informé∙e des évolutions des pratiques professionnelles et réglementaires
La représentation de la Direction des Ressources humaines :

Représenter l’équipe RH à l’international, auprès des différents organismes sociaux (inspection du travail, médecine du travail, OFII, ministères) etc.

PROFIL

De formation supérieure de niveau Bac + 5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les sujets de droit social, de dialogue social et de politique de rémunération, ainsi que la gestion budgétaire.

Vous êtes réactif∙ve, disponible et savez coopérer au sein d’une équipe.

Vous saurez piloter la stratégie du département RH et représenter Greenpeace tout en respectant le principe de confidentialité.

Vos aptitudes managériales et de leadership sont reconnues.

Vous saurez faire preuve d’innovation et accompagner le changement.

Enfin, une bonne compréhension du fonctionnement des associations et des ONG serait très appréciée.

Poste en CDI, basé à Paris.

A pourvoir dès que possible.