Responsable des Ressources Humaines H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économi sociale et solidaire recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F pour UtopiHa

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-277.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

UtopiHa c’est une entreprise adaptée de 37 salariés. Se préoccuper de l’Homme, préserver l’environnement et partager équitablement sont les maîtres mots de l’entreprise. La gouvernance partagée est le mode de fonctionnement choisi par les salariés encadrants pour gérer les affaires courantes et stratégiques. Les décisions sont donc adoptées lors de cercles thématiques, au travers de la gestion par consentement.

Composée d’une équipe d’encadrants de 6 personnes, UtopiHa porte de nombreux projets dont celui d’une transformation en SCOP pour l’été 2020.

Jusqu’à présent, les sujets liés aux Ressources Humaines étaient gérés par un prestataire externe. Le choix est fait d’internaliser la fonction RH

Dans ce contexte, UtopiHa crée un poste de RRH pour renforcer son équipe encadrante.

MISSION

En lien étroit avec la direction partagée d’UtopiHa, le.la RRH construit et pilote des processus d’accompagnement des parcours de l’ensemble des salariés, pour majorité en situation de handicap

ACTIVITES PRINCIPALES

Le.la RRH assure les principales responsabilités suivantes :

Gestion de la compétence et des parcours

• Réaliser la GPEC d’UtopiHa (analyser les métiers, travailler leur projection, en déduire les plans de montée en compétences cohérent)
• Définir une politique de recrutement pour les salariés / alternants / stagiaires
• Définir une politique et un plan de formation. Définir et suivre le budget de formation annuel
• Définir les Projets d’Accompagnement Individuels des travailleurs handicapés
• Accompagner les parcours professionnels et sociaux des salariés
• S’assurer de la réalisation des entretiens annuels et se charger de leur compilation
• S’assurer de la réalisation des entretiens sociaux des salariés

Pilotage

• Mettre en place et suivre les indicateurs RH
• Suivre les dossiers administratifs liés au domaine et être en relation avec les partenaires institutionnels (Cap Emploi, Direccte, Agefiph, Gesat, etc.)
• Réaliser les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles

Administration des RH

• Superviser les acteurs et prestataires impliqués sur le suivi administratif des RH : paie, déclarations
• Réinterroger les processus

VOTRE PROFIL

• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines.
• Des compétences reconnues sur les sujets accompagnement, formation, parcours
• Une vraie motivation pour proposer, développer, structurer une politique d’ensemble autour de ces sujets

Un potentiel à travailler dans une entreprise très collaborative qui implique pour chaque membre :

• une réelle autonomie sur son poste de travail
• une capacité à prendre des initiatives, un vrai sens de l’entraide et une capacité à alimenter les réflexions autour de la vie de l’entreprise, au-delà de la question
• Une sensibilité pour le thème du handicap (sans être un spécialiste)

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI – 35h (chez UtopiHa on est très attaché à la vie des collaborateurs en dehors du travail, les 35h sont donc VRAIMENT 35h)
• Poste localisé à Vaux le Pénil dans le 77
  2500€ bruts mensuels + primes de vacances (750€ brut sur les salaires de juin et novembre) et tickets resto
• Possibilité de télétravailler