Descriptif du poste
L’Assistant(e) Ressources Humaines aura comme mission principale d’assister la Directrice des Ressources Humaines dans ses différentes tâches. Ce poste requiert une forte technicité sur les enjeux RH ainsi qu’une grande polyvalence.
Missions
– Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel (de l’embauche à la sortie des salariés) ;
– Mise en place et suivi du plan de développement des compétences ;
– Organisation des entretiens annuels et professionnels ;
– Suivi régulier des données du personnel (effectifs, BDES, statistiques) ;
– Participation à la mise en place de projets RH internes (chartes, plans d’action) ;
– Préparation des réunions avec l’instance représentative du personnel (CSE) et des documents afférents ;
– Elaboration, suivi et mise à jour des procédures internes appliquées en matière de ressources humaines ;
– Travail en étroite collaboration avec les différents pôles pour assurer la transmission d’informations (pôles comptabilité, paie et directions)
– Mise à jour des documents liés à la sécurité collective (DUERP, plan de prévention) ;
– Veille RH.
Profil recherché
Formation
Expérience
Qualités
Présentation de l’entreprise
Leader historique de la collecte de fonds en face-à-face en France, ONG Conseil a diversifié ses activités au fil des années (lieux publics, centres commerciaux, porte-à-porte, entreprises, pétitions) et internationalisé ses implantations, ce qui lui a permis de recruter plus de 2 millions de donateurs réguliers dans quatre pays, sur deux continents.
Nous travaillons aujourd’hui pour une trentaine de partenaires dont Médecins du Monde, Amnesty International, le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, …
Cadre de travail – conditions
Contact
Juliette Besson – Adjointe à la DRH
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