Directeur H/F – Maison pour Tous

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur H/F pour Maison pour Tous – Ville d’Avray.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-274.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

En plein cœur de Ville-d’Avray, la Maison pour Tous a pour vocation d’être un acteur majeur de la vie locale et constitue un élément essentiel du développement culturel de la commune.

L’association favorise le développement culturel, intellectuel, artistique et physique, l’autonomie et l’épanouissement de ses membres par la pratique d’ateliers spécialisés, de stages et l’organisation de manifestations culturelles (résidences d’artistes, spectacles), artistiques (expositions, médiations culturelles) et de loisirs.

Elle propose environ soixante-dix activités à ses adhérents, organise tout au long de l’année des événements culturels variés tels que expositions, résidences de compagnies, représentations théâtrales, etc. Elle se veut également laboratoire de l’innovation et expérimente tout ce qui lui permet d’être un lieu de partage.

Dans le cadre de son développement la Maison Pour Tous de Ville d’Avray recrute un Directeur H/F

Pour en savoir plus c’est par ici ; http://mptva.com/

MISSION

D’une manière générale, le rôle du Directeur/de la Directrice est de mettre en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration et de favoriser le développement de l’association, dans le respect du projet associatif.

Il travaille en concertation étroite avec l’équipe des Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison pour assurer l’animation de la structure et accompagner les diverses instances qui la compose (Conseil d’Administration, Bureau, commissions, …).

Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités dans le respect des textes en vigueur, des attentes des adhérents et de la politique culturelle locale.

Avec l’aide de l’équipe des Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison, il mobilise les animateurs, les adhérents et les bénévoles sur les projets de la structure, suit leur parcours et valorise leur engagement.

Le Directeur/La Directrice facilite également le développement de partenariats avec les institutions locales (la commune et ses services, établissements scolaires, etc…) et les associations de la ville.

ACTIVITES PRINCIPALES

Pour toutes les missions ci-dessous, le Directeur/la Directrice travaille en étroite collaboration avec l’équipe des 6 Permanents en charge du fonctionnement général de la Maison.

MISE EN OEUVRE ET ANIMATION DU PROJET GLOBAL DE L’ASSOCIATION

Participation à la révision, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet associatif
Préparation des réunions d’instance avec le Bureau et le Conseil d’Administration et participation à l’organisation des AG
Instruction et mise en place des décisions du Conseil d’Administration
Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets, …)
Développement des partenariats avec les différentes institutions et les acteurs locaux
Accompagnement et soutien des initiatives des animateurs, des bénévoles et des adhérents
Elaboration d’un plan de communication permettant de valoriser les actions menées, d’être à l’écoute et de répondre aux demandes du public

ENCADREMENT ET RESSOURCES HUMAINES

Coordination et animation des équipes (salariés permanents,animateurs)
Participation aux embauches de personnel permanents et occasionnels
Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches
Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, contrats de travail dans le respect des obligations législatives et conventionnelles en matière de droit du travail
Evaluation régulière du personnel (rencontres, entretiens individuels, plan de formation)
Tenue des réunions avec les représentants du personnel

GESTION FINANCIÈRE

Participation à la gestion de la trésorerie effectuée essentiellement par des membres du Bureau
Supervision de la gestion comptable effectuée par l’expert-comptable sur la base des éléments préparés par l’assistante de direction.
Elaboration du budget et suivi.
Participation à la rédaction des divers rapports présentés à l’assemblée générale annuelle (rapport de gestion, rapport d’activités).

GESTION DES ACTIVITÉS

Coordination des activités (planning d’occupation des locaux, gestion du matériel, organisation)
Impulsion et soutien de la programmation socio-culturelle (projets pédagogiques, partenariats, etc)
Accompagnement des salariés, des animateurs et des bénévoles dans la mise en place, le suivi et l’évaluation des activités et événements (activités hebdomadaires, stages, manifestations, etc.)
Elaboration des budgets inhérents aux activités et événements et suivi en réalisation, en concertation avec le Bureau
Recherche de financements pour les événements et projets de la programmation socio-culturelle
Gestion du plan de communication des activités et événements
Suivi financier des activités et événements, et production des comptes-rendus
Développement de nouvelles activités, en concertation avec le Bureau

GESTION DES LOCAUX

Gestion de l’entretien des locaux mis à disposition par la ville
La sécurité des locaux est assurée par la ville par l’intermédiaire du régisseur de la salle de spectacles.

VOTRE PROFIL

EXPERIENCE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

5 à 7 ans d’expérience de Direction au sein d’une entité du secteur de la culture et ou l’éducation populaire
Capacité à fédérer une équipe de professionnels, des partenaires et un public autour de projets
Capacité à développer et diversifier les sources de financement de projets (demandes de subvention etc)
Connaissance et maîtrise des outils du management participatif
Connaissance du fonctionnement associatif (légal, financier) et des métiers de l’animation

SAVOIR-ETRE

Grandes qualités relationnelles et humaines, de dialogue et d’ouverture, d’adaptation et d’innovation
Très bonne communication (orale et écrite)
Organisation et méthode
Respect de la confidentialité

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Localisation du poste : siège de la MPTVA situé Place Charles de Gaulle à Ville d’Avray.
Congés (congés payés et RTT) pendant les périodes de fermeture de la MPTVA (congés scolaires de Noël et au mois d’août), au prorata temporis des congés acquis.
Lundi au Vendredi, 10h-13h et 14h-18h, modulables en fonction des réunions et évènements programmés.
Disponibilité quelques samedis, en partage avec l’équipe permanente. Certaines périodes à forte charge de travail (inscriptions, élaboration de la programmation culturelle, début de saison…)
Rémunération en cohérence avec la convention collective: 38 – 45k bruts annuels selon expérience
CDI statut cadre