Développeur de Communauté / Community Manager

On a tous un rôle à jouer dans l’insertion professionnelle des plus fragiles !

Organisme unique en son genre, la Fondation des Possibles regroupe 22 entreprises autour d’un même projet.

Sa vocation : créer et animer des actions en faveur de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’insertion professionnelle.

Sa force : l’engagement des collaborateurs des entreprises, qui donnent du temps, partagent leurs compétences et leur expérience.

En trois ans, 600 personnes ont bénéficié des actions de la Fondation et 250 collaborateurs se sont engagés. La Fondation des Possibles poursuit son ambition d’expérimenter de nouveaux projets, d’accompagner l’accès à l’emploi des plus fragiles et de construire, pas après pas, une société plus inclusive !

Finalité du poste

Aujourd’hui, la Fondation des Possibles souhaite renforcer son équipe opérationnelle, en créant un poste de Développeur de communauté / Community Manager.

Il ou elle aura en charge de mettre en œuvre et d’animer la stratégie de mobilisation et d’engagement de l’ensemble de nos parties-prenantes : entreprises, dirigeants, collaborateurs engagés, partenaires, bénéficiaires.

Regroupant des missions de communication et de gestion de projet, ce poste sera au cœur de l’évolution de la Fondation.

Notre objectif : mobiliser un plus grand nombre de contributeurs sur nos actions, les rendre visibles et en faire un bilan qualitatif et quantitatif détaillé.

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe dynamique de 2 personnes, la Déléguée au développement et la Coordinatrice de projet, le ou la Développeur de communauté apportera son expertise de communicant pour accompagner la montée en puissance du projet de la Fondation.

–        En concertation avec l’équipe, vous animerez les différentes communautés impliquées dans les projets (entreprises, bénéficiaires, collaborateurs engagés, partenaires) :

o   Gérer et développer la stratégie réseaux sociaux de la Fondation (déjà présente sur Facebook, Twitter et LinkedIn)

o   Alimenter (insertion de contenus) et animer la plateforme collaborative en cours de construction

o   Organiser et animer des rencontres, temps d’échanges et de partages de bonnes pratiques

o   Réaliser des bilans sur les différents projets

–        Coordonner la stratégie de promotion des actions de la Fondation :

o   Assurer la gestion quotidienne du site, rédaction de contenus, mises à jour et publications

o   Mettre en place de nouveaux outils de communication (newsletter, témoignages, bilans…)

o   Créer des outils de reporting

–        Participation à la veille sectorielle :

o   Recherche d’informations (articles, tendances) à relayer à nos communautés

o   Veille sur les évènements en lien avec nos actions

Profil recherché

Passionné(e) par les questions d’insertion professionnelle, d’accompagnement et de solidarité, vous souhaitez vous engager dans un projet collaboratif unique, tourné vers les plus fragiles.

Issu(e) d’une formation en communication / marketing, vous cherchez une mission qui a du sens.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés.

Community manager expérimenté, la gestion des réseaux sociaux n’a pas de secret pour vous.

Fort(e) d’une 1ère expérience réussie dans la communication (y compris stage), vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse.

La force de proposition, l’autonomie et l’organisation seront des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste.

Informations pratiques

CDI temps complet

Poste basé à Lesquin (bureaux situés au siège du groupe Vitamine T)

Déplacements à prévoir sur les Hauts-de-France (permis de conduire souhaité) et quelques déplacements pour accompagner l’essaimage des actions sur d’autres territoires (Lyon, Marseille et Paris sont les villes ciblées dans un premier temps)

Rémunération : en fonction du profil

Envoi des candidatures par mail : [email protected]