Responsable Pédagogique du Programme Alphonse

L’aventure des Talents d’Alphonse commence en 2016 lorsque Thibault et Barthélemy font le même constat : nos aînés sont indispensables au bon équilibre de notre société. Depuis, l’ambition de l’équipe est de changer le quotidien des retraités et la vision des seniors en France en faisant tomber les clichés (mission portée lors du TEDxParis).

Comment ?

• Grâce à notre média Le monde selon Alphonse qui s’adresse chaque semaine à 60.000 retraités curieux en traitant de sujets innovants avec un ton léger et décomplexé (on a d’ailleurs préparé un petit florilège des retours enthousiastes de leurs lecteurs)
• Grâce à notre plateforme de mise en relation qui permet à 4.000 jeunes seniors de transmettre leurs passions et leurs savoir-faire à des plus jeunes. Depuis 3 ans, ce ne sont pas moins de 35.000 heures qui ont été échangées entre générations
• Et demain, grâce à notre Programme Alphonse qui permet de donner les clés aux seniors pour les rendre acteurs de leur retraite

Chaque année, près de 700.000 personnes se retrouvent face à une page blanche lorsqu’elles passent à la retraite.

Avec toute l’équipe d’Alphonse, cela fait 4 ans que l’on met tout en œuvre pour permettre aux jeunes retraités de vivre plus sereinement ce moment de vie.

Le passage à la retraite est une période délicate à passer. Comme chaque transition de vie. Pour l’aborder le plus sereinement possible, on a créé le programme Alphonse : un accompagnement digital, humain et sur du long terme, pour que chacun puisse se sentir épaulé et ainsi dessiner de nouveaux projets.

Il se décline en promotions d’une vingtaine de pré-retraités des 4 coins de la France qui souhaitent se questionner afin de construire leur retraite rêvée.

Le but étant durant les 7 semaines du programme, de les amener à réfléchir à leurs projets de retraite en passant par 3 étapes clés :

• s’approprier cette nouvelle étape de vie pour donner envie de se projeter
• aligner ses besoins et ses envies
• prendre des décisions pour sa retraite

L’expérimentation du programme s’est finalisée avec succès début 2020, ce qui a convaincu des distributeurs, dont des grands acteurs de la Santé, de partager l’aventure avec nous. Ces différents partenaires (mutuelles, assurances…) nous permettront d’offrir le programme à leurs sociétaires, et ce sur l’ensemble du territoire.

> On cherche aujourd’hui une personne avec l’envie de le développer à plus grande échelle afin qu’il soit accessible au plus grand nombre pour démultiplier son impact.

Tes missions

Tu travailleras en étroite relation avec Thibault, notre co-fondateur. Et tu seras en charge d’une équipe de plusieurs personnes qui animent les différentes promotions de participants.

Ton rôle ?
→ Être le/la chef(fe) d’orchestre en charge de concevoir, produire, déployer et encadrer ce Programme d’accompagnement au passage à la retraite.

Tes missions seront les suivantes :

AMÉLIORER EN CONTINU LE PROGRAMME

• Recueillir les retours et les expériences des participants pour mettre à jour notre contenu pédagogique
• Assurer une veille sur les tendances et outils en pédagogie pour rendre ce programme accessible au plus grand nombre en termes d’usage et de profils
• Piloter la conception et assurer le bon déroulement de la production des contenus avec un ensemble de partenaires
• Évaluer les résultats pour s’assurer de l’efficacité et de l’impact social du projet

ANIMER UNE ÉQUIPE DE RESPONSABLES DE PROMOTIONS

• Recruter les responsables qui animeront les différentes promotions
• Les former sur les bonnes pratiques et l’animation en fonction des profils des participants
• S’assurer du bon déroulement du programme dans chacune des promotions

CONCEVOIR DES CONTENUS DÉDIÉS AUX DISTRIBUTEURS DU PROGRAMME

• Analyser les besoins spécifiques de chacune des structures pour proposer une solution personnalisée
• Prendre en charge la construction, la réalisation et le suivi du projet dans les délais fixés
• Assurer la communication, le suivi et le reporting auprès de nos distributeurs pour générer une relation de confiance

Ce que l’on te propose :

• Rendre accessible le programme au plus grand nombre de personnes passant à la retraite chaque année
• Participer aux réunions stratégiques et prendre part à l’accélération d’une start-up à fort impact social
• Rejoindre une équipe bienveillante et motivée dans une super ambiance.

On recherche quelqu’un qui :

• A, dans l’idéal, déjà participé à la création d’un programme de A à Z
• A de l’expérience dans la rédaction et l’élaboration de contenus pédagogiques
• A déjà piloté un projet impliquant différentes parties prenantes (freelances, financeurs, distributeurs…)
• Est bienveillant et mobilisateur avec un très bon relationnel
• Est enthousiaste à l’idée de construire la solution qui accompagnera ses parents à la retraite

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI
• Disponibilité : Courant avril 2020
• Rémunération : Selon expérience
• Localisation : Grands Boulevards – Sentier, dans des locaux entièrement équipés.