Chargé.e de Mission « Projet coopératif » H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Chargé.e de Mission « Projet coopératif » H/F pour les COOP’ HLM.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-270.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT 

Histoire et rôle

La fédération professionnelle des Coop’HLM regroupe 160 coopératives d’Hlm en France qui travaillent en faveur du logement accessible à tous depuis plus de cent ans.

Chaque coopérative, ancrée sur son territoire, développe une expertise et des compétences adaptées aux besoins et aux enjeux de la population locale. Elles agissent en développant des programmes immobiliers neufs destinés à l’accession sociale ou au locatif et en gérant ensemble plus de 100 000 logements locatifs sociaux et 80 000 lots de copropriété en tant que syndic.

Ce sont des sociétés coopératives, qui agissent dans le cadre des valeurs et des principes du mouvement coopératif comme la pérennité et la transparence. Les conseils d’administrations sont bénévoles, les ménages participent à la gouvernance ainsi que de nombreuses collectivités locales.

Leur modèle de gouvernance permet un dialogue et une action partagée entre les habitants, les collectivités locales et les professionnels du secteur (salariés des coop’Hlm, partenaires financeurs, associations…).

Un atout fort pour agir différemment sur des sujets d’actualité comme l’habitat participatif, la mixité sociale ou intégrer les préoccupations d’avenir (responsabilité environnementale, intégration des nouvelles technologies…).

Culture interne

La Fédération regroupe 13 collaborateurs. L’équipe, jeune, est marquée par l’expertise, l’autonomie et la transversalité. Elle est pleinement mobilisée autour de son rôle de service aux COOP’ Hlm.

Dans le cadre d’une création de poste, les COOP’ HLM recrutent :

un.e Chargé.e de Mission « Projet coopératif » en CDI

MISSION

Rattaché.e à la Chargée de mission « Innovation », le.la chargé.e de mission agit dans le cadre du plan d’action « Projet coopératif » pour animer le renforcement de l’appropriation du modèle coopératif par les adhérents  de la Fédération.

Pour cela, il.elle peut recourir aux compétences de l’ensemble des collaborateur.trice.s de la Fédération ainsi qu’aux personnes-ressources de l’Union sociale pour l’habitat.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le.la chargé.e de mission « projet coopératif » évoluera dans un environnement serein qui privilégie la réflexion et encourage les propositions spontanées dans la mise en œuvre de ses missions, tout en s’inscrivant dans des objectifs clairs :

1/ Analyser et comprendre le réseau des adhérents

• En identifiant les pratiques et les outils existants utilisés par les coop’Hlm, les évaluant et les formalisant
• En identifiant les besoins en terme de renforcement de la vie coopérative
• En assurant une veille sur les bonnes pratiques coopératives d’autres secteurs en France et dans le Monde

2/ Contribuer au développement d’une offre de services de la Fédération auprès des adhérents

• En contribuant à la mise en place de partenariats sur les initiatives pertinentes,
• En développant le cas échéant des outils complémentaires répondant aux besoins des adhérents autour de leur projet coopératif (identification de prestataires, rédaction des cahiers des charges, pilotage de la mise en œuvre, mise à disposition des adhérents)
• En assurant le suivi d’expertises internes ou externes (suivi des problématiques, identification et sollicitation d’un réseau d’experts, capitalisation)

3/ Organiser la circulation des pratiques et initiatives au sein du réseau

• En animant des temps collectifs avec les adhérents, et de manière générale en assurant la communication auprès des coop’Hlm des initiatives et bonnes pratiques
• En suivant la prise en main par les adhérents des outils et bonnes pratiques
• En apportant un conseil aux adhérents sur la mise en œuvre de leur objet social et l’administration de leur coopérative

4/ En complément, dans une culture de travail très transverse, le.la chargé.e de mission : 

• sera chargé.e ponctuellement de suivre des travaux et missions spécifiques à la demande de la direction de la Fédération
• participera aux actions d’animation territoriale de la Fédération (réunions régionales, Urcoop…)
• participera à la collecte annuelle et au traitement des données d’activité et de gouvernance des adhérents de la Fédération
• contribuera aux réflexions collectives sur l’amélioration des services rendus aux adhérents

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation généraliste (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po …) ou d’une formation de type « aménagement et urbanisme »…

Sur la base de 2 années d’expérience réussies, vous avez développé des compétences / potentiels avérés en :

• capacité d’analyse rapide / de recherche / capacité à s’approprier rapidement des sujets nouveaux et complexes
• capacité à trouver le positionnement adéquat dans des situations complexes
• animation de réseau
• communication avec des acteurs variés
• capacité à travailler en mode projet
  sensibilité au digital

Vous avez sincèrement le sens du service rendu.

Vous êtes réellement curieux/se, avec un intérêt pour les formes d’entreprenariat innovant ; vous comprenez les enjeux sociétaux du champ de l’habitat social.

Le.la chargé.e de mission « projet coopératif » bénéficera d’un temps d’immersion au sein de coop’Hlm adhérentes de la fédération pour s’acculturer à cet environnement.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI, statut cadre
• A pourvoir dès que possible
• Rémunération de 35 à 40ke bruts annuels
• Capacité à se déplacer occasionnellement en région (dont 2/3 déplacements à l’année sur plusieurs jours)