Digital Product MANAGER

Rattaché-e au Directeur du pôle “Se Développer”, vous travaillez en étroite collaboration avec au sein de
l’équipe, l’expertise “recherche”, “partenariats” et “ingénierie pédagogique”. Vous aurez pour missions :

● Construction et déploiement de la Roadmap Produit
– Partager avec le Directeur du programme et le Product Owner une vision produit claire et actionnable
en fonction des enjeux moyen-long terme du programme, garantir son intégrité auprès de l’ensemble
des partie prenantes, et assurer sa bonne réalisation technique
– Orienter les choix techniques répondant aux besoins de développement/amélioration de
fonctionnalités identifiés par le Product Owner, et piloter leur mise en oeuvre
– Être en veille sur les différentes technologies étant, ou pouvant être, employées dans
Jobready, ainsi que sur l’évolution des bonnes pratiques UX
– Représenter l’équipe digitale dans le suivi partenarial (acteurs éducatifs, économiques, institutionnels,
jobboards, SIRH, etc..), évaluer la faisabilité des cas d’usages, mesurer l’impact produit lors du
déploiement
– Construire et connecter nos API
● Animation et Management
– Manager un product owner et recruter / piloter d’autres profils techniques
– Animer un pool de développeurs externalisés, être en capacité de challenger le planning, de faire les
arbitrages techniques
– Animer un comité de pilotage Produit incluant des acteurs externes experts et nos partenaires
– Représenter Jobready lors de groupes de travail spécifiques (ex : open badges, edtech, etc…)
● Pilotage et suivi des performances de la plateforme
– Suivre des indicateurs de performance et de qualité de la plateforme (KPI du site, mesure d’impact,
Ab testing, suivi reporting Analytics, emarketing : ads Google, Facebook, Linkedin, Insta etc.. )
– Gérer le budget associé à la plateforme Jobready et prioriser les dépenses

Profil recherché
– Compétences attendues dans les technologies utilisées dans Jobready : PHP, Javascript, MySQL,
environnement AWS
– Maîtrise de la gestion de projets Tech, des méthodes agiles, des outils de gestion collaborative (Trello,
Slack, Google App)
– Forte expertise Ux-Ui, compréhension des enjeux et impacts techniques, capacité à challenger les
propositions des équipes de développeurs
– Curiosité, capacité d’apprentissage continu, de prise de recul, rigueur et fiabilité dans la gestion de
projet, sens de l’adaptation, orientation “solutions”
– Expérience dans le management d’équipe, capacité d’écoute, de leadership
– Prise d’initiative et force de proposition,
– Compétences attendues en accompagnement de sujets innovants / de projets à fort potentiel de
développement
– Solide culture générale et intérêt pour les Edtech, l’insertion professionnelle, les RH

Conditions
● Type de contrat : CDI statut cadre, forfait jour avec 15 RTT
● Début : le plus tôt possible
● Lieu : Paris 4e (Bastille)
● Rémunération selon grille salariale : grade G, 37 000 € bruts annuels négociables selon profil + tickets
restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport

Pour postuler, envoyez votre candidature à : [email protected]