Responsable Développement des Communautés

À propos
Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous 🙂
Descriptif du poste
Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à coeur de proposer notre méthode au maximum de personnes quelque soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.

Aujourd’hui nous développons des communautés d’entraide dans 30 villes en France et à Bruxelles. Ces communautés sont animées par nos Community Booster (volontaires en services civiques) et des référents bénévoles.
Nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices.

Vos missions

En tant que Responsable Communauté, votre mission est de définir la stratégie de développement des communautés en France et à l’international et d’assurer sa réussite pour augmenter notre impact social.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres fondateurs de l’association ainsi qu’avec les Responsables des autres pôles pour créer des synergies.

Vous devrez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions.

Vous définissez et assurer la réussite de la stratégie de développement (10%)

• Définir les objectifs, la stratégie d’essaimage et le plan d’action
• Développer les partenariats nationaux permettant d’appuyer la stratégie
• Définir un plan de communication national et local en coordination avec la Responsable de la communication
• Soutenir la Responsable Financements et mécénat dans la recherche de financements

Vous mettez en oeuvre la stratégie et coordonnez les actions terrains (40%)

• Recruter et manager une équipe de 6 Community
• Booster en services civiques
• Accompagner les référents bénévoles dans leur mission en France et à l’étranger
• Veiller à la bonne planification des ateliers
• Animer ponctuellement des ateliers
• Former les animateurs bénévoles

Vous assurez la communication et participez à des événements (30%)

• Organiser et participer à 2 Activ’Tour dans l’année (3 semaines en Tour de France/Belgique)
• Valoriser les actions menées au sein de la communauté Activ’Action (réseaux sociaux, newsletters…)

Vous assurez le suivi de l’impact et de l’innovation (10%)

• Co-créer et suivre les indicateurs d’impact
• Améliorer les supports, outils et process
• Organiser des réunions avec les autres équipes opérationnelles (QPV, Insertion, entrepreneuriat) pour favoriser le partage de pratiques, la co-création de nouveaux contenus/formats et la création de liens entre les actions

Vous participez à la vie d’équipe (10%)

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

• Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous incarnez à merveille la posture de bienveillance et savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs que ce soit par téléphone ou en face à face (la sensibilisation à la Communication Non Violente est un plus)
• Leadership : vous avez le sens du résultat, vous aimez avoir des responsabilités, gérer des équipes, une grande capacité à prendre des initiatives et des décisions, vous avez également la capacité de concevoir et piloter une stratégie en toute autonomie
• Résilience et persévérance : vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources
• Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l’action, vous êtes un as du process et de la coordination (une expérience dans la conduite de projets complexes est un plus). Vous avez une excellente expression écrite et orale.
• Une personne de terrain : vous aimez être au contact des gens, être sur le terrain et les voyages en train 😉

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

• Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
• Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
• La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
• Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
• Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
• Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

Conditions :
Durée : CDI – statut cadre – forfait jours
Lieu : Paris. Déplacements réguliers à prévoir en France
Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle

Process de recrutement
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (pas besoin de lettre de motivation;)) avant le 12/03/2020 :

– Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
– Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action?

– En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Recrute le 20/03/2020 de 9h30 à 13h à Paris pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste.

3ème étape : Étude de cas à faire chez soi (deadline 27/03/2020)

4ème étape: Entretien physique avec Pauline, co-fondatrice et 1 autre membre de l’association ( 7 Avril )

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 20 avril 2020
• Lieu : Paris, France (75009)
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 1500€ et 1600€ / mois