À propos
Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.
Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour toi 🙂
Descriptif du poste
Contexte de la mission:
En 5 ans, l’association est passée de 0 à 20 salariés. Notre équipe se compose aussi de personnes en stage et en volontariat de Service Civique. Nous sommes au total 30 personnes dans l’équipe 🙂
Nous avons donc besoin de continuer notre structuration RH et de mettre en place les dispositions légales.
Pour mener à bien cette transformation, nous recherchons aujourd’hui une personne enthousiaste et motivée pour participer à la formalisation de la stratégie RH, à la construction et l’implémentation des outils et processus internes.
Missions principales du poste:
Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec Pauline, co-fondatrice et DRH d’Activ’Action :
– Publication des offres
– Préparation de l’arrivée des futurs membres
– Participer à la construction de nouveaux outils pour – développer notre marque employeur
Formation, Gestion des compétences internes (20%)
– Participer à l’élaboration d’un parcours de formation/d’apprentissage interne
– Participer à la construction d’une cartographie des compétences interne
Communication interne (20%)
Participer à l’organisation des séminaires d’équipe
Comité Social et Economique (25%)
– Participer à la mise en place opérationnelle du CSE Participer à la vie de l’équipe et toutes autres missions que tu souhaiterais réaliser (15%)
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Enthousiasme, Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d’initiative et Capacité d’auto-apprentissage sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.
Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :
Pourquoi rejoindre Activ’Action :
Process de recrutement
Pour postuler, envoie-nous, via cette plateforme, un CV qui te ressemble ainsi que tes réponses aux questions suivantes (qui serviront de « lettre de motivation ») :
– Partage-nous deux choses que tu aimes faire ?
– Pourquoi souhaite-tu rejoindre l’aventure Activ’Action ?
– En quoi les missions de ce poste te permettront de t’épanouir professionnellement ?
– Des entretiens individuels seront proposés ensuite avec Pauline.
Informations complémentaires
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