Stage – Chargé.e de mission Ressources Humaines

À propos
Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour toi 🙂

Descriptif du poste
Contexte de la mission:

En 5 ans, l’association est passée de 0 à 20 salariés. Notre équipe se compose aussi de personnes en stage et en volontariat de Service Civique. Nous sommes au total 30 personnes dans l’équipe 🙂
Nous avons donc besoin de continuer notre structuration RH et de mettre en place les dispositions légales.

Pour mener à bien cette transformation, nous recherchons aujourd’hui une personne enthousiaste et motivée pour participer à la formalisation de la stratégie RH, à la construction et l’implémentation des outils et processus internes.

Missions principales du poste:

Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec Pauline, co-fondatrice et DRH d’Activ’Action :

• Recrutement (20%)

– Publication des offres
– Préparation de l’arrivée des futurs membres
– Participer à la construction de nouveaux outils pour – développer notre marque employeur

Formation, Gestion des compétences internes (20%)

– Participer à l’élaboration d’un parcours de formation/d’apprentissage interne
– Participer à la construction d’une cartographie des compétences interne

Communication interne (20%)

Participer à l’organisation des séminaires d’équipe
Comité Social et Economique (25%)

– Participer à la mise en place opérationnelle du CSE  Participer à la vie de l’équipe et toutes autres missions que tu souhaiterais réaliser (15%)

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Enthousiasme, Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d’initiative et Capacité d’auto-apprentissage  sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

• Etre rigoureux.se, organisé.e et consciencieux.se
• Savoir travailler en autonomie
• Capacité d’écoute et de remise en question
• Créativité et curiosité

Pourquoi rejoindre Activ’Action :

• Une expérience unique pour développer tes compétences entrepreneuriales et te familiariser avec l’environnement start-ups sociales
• Un moment privilégié pour te construire un projet professionnel épanouissant
• Développer ton réseau au niveau local et national
• Pouvoir apporter tes réponses et ta vision du monde du travail de demain
• Avoir un impact social concret et directement visible

Process de recrutement
Pour postuler, envoie-nous, via cette plateforme, un CV qui te ressemble ainsi que tes réponses aux questions suivantes (qui serviront de « lettre de motivation ») :

– Partage-nous deux choses que tu aimes faire ?
– Pourquoi souhaite-tu rejoindre l’aventure Activ’Action ?
– En quoi les missions de ce poste te permettront de t’épanouir professionnellement ?
– Des entretiens individuels seront proposés ensuite avec Pauline.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage (6 mois)
• Date de début : 01 juin 2020
• Lieu : Paris, France (75009)
• Télétravail partiel possible