RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE LA VIE ASSOCIATIVE H/F

Orientation Durable est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l’intérêt général. Important: Pour postuler merci de candidater via le lien ci-dessous: https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-176.html

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE LA VIE ASSOCIATIVE H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c’est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Pour renforcer l’équipe de la Fédération Nationale, Familles Rurales recherche sa/son Responsable du développement de la vie associative

MISSION

Placée sous la responsabilité du Directeur de la Fédération Nationale vous êtes membre du Comité de Direction, et Responsable du développement de la vie associative pour le Mouvement, dans ses dimensions animation, développement et montée en compétences de la vie du réseau des responsables associatifs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le / la Responsable du développement de la vie associative assure les principales responsabilités suivantes :

Définition stratégique et lien à la gouvernance :

Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de développement de la vie associative dans le cadre de la dynamique de modernisation globale du Mouvement.
Conseiller et accompagner le CA, la direction, l’équipe nationale et le réseau sur toute question relative à la vie associative et statutaire.

Pilotage de l’animation et du développement de la vie associative :

Organiser la veille et développer des démarches et des outils permettant le renforcement de la vie associative.
Accompagner et conseiller les fédérations départementales et régionales dans l’élaboration de leurs projets fédéraux et associatifs, le développement de leurs réseaux d’associations.
Animer et coordonner le réseau des responsables et référents fédéraux des domaines d’activités concernés.
Organiser la diffusion de l’information au sein du réseau
Concevoir les stratégies d’adhésion et d’affiliation en assurer le suivi quantitatif et qualitatif.
Piloter les stratégies de mobilisation, fidélisation des responsables associatifs.
Mutualiser, capitaliser, diffuser les pratiques, concevoir et élaborer des supports et des outils de communication et de formation.

Pilotage de la conception et du lancement de l’offre de formation nationale :

Concevoir et développer un dispositif visant à renforcer et valoriser les compétences des responsables bénévoles et salariés du Mouvement.
Développer les contenus, outils et supports de formation, notamment digitaux pour démultiplier les actions de formation.

Gestion du pôle :

Manager l’équipe du pôle vie associative et suivre le budget
Assurer la représentation et développer les partenariats et alliances dans les domaines de la vie associative et de l’ESS.

PROFIL

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un ou des postes mobilisant les compétences recherchées
Forte connaissance du monde associatif et des problématiques bénévoles
Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse
Fortes compétences en animation de réseau national
Compétence à élaborer une offre de formation nationale
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Expérience de management d’équipe et de projets
Créativité, innovation, enthousiasme, dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe et en mode projet
Intérêt pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Déplacements réguliers sur le territoire métropolitain
Rémunération : 50 k€ brut annuel – 23 RTT annuelles – très bonne mutuelle – possibilité de télétravail
Prise de fonction : Dès que possible