Associé (missions rémunérées + mini MBA sur les entreprises sociales)

Version très courte

Chez On Purpose, nous croyons au potentiel des outils commerciaux pour créer des progrès sociaux et environnementaux. Nous développons donc une communauté rassemblant de brillants jeunes leaders aux parcours très différents afin qu’ils puissent mettre leurs compétences et leurs expériences professionnelles au profit de l’ESS ou d’entreprises sociales.

Dans le cadre de notre programme de leadership débutant en Octobre 2015, nous recherchons de jeunes professionnels talentueux et passionnés ayant au minimum 3 années d’expérience professionnelle. Date limite fin Mai sur www.onpurpose.fr

Durant cette année aux côtés d’On Purpose, les participants au programme, appelés Associés:

• sont rémunérés pour entreprendre des projets de grande envergure au sein d’entreprises sociales prestigieuses (via deux CDD de six mois chacun)
• profitent chaque semaine d’une demi-journée de formation du plus haut niveau
• travaillent en face à face avec des mentors hautement qualifiés et des coaches expérimentés (niveau senior)

• vivent une expérience enrichissante de développement professionnel et personnel

Version détaillée

Nous sommes convaincus qu’en utilisant les forces du commerce il est possible de créer de véritables bénéfices sociaux et environnementaux. On Purpose aide donc des individus exceptionnels aux parcours variés à développer l’expérience, le savoir et les réseaux nécessaires pour conduire ces progrès et mettre leurs talents au service d’une société plus équitable et durable.

Nos Associés participent à un programme d’un an à temps plein durant lequel ils sont rémunérés pour réaliser des missions de grande envergure au sein d’organisations commerciales engagées pour répondre aux grands défis du XXIème siècle.

Nous collaborons avec différents types d’organisations hôtes : des entreprises sociales, de l’ESS, et des associations caritatives aux investisseurs sociaux, en passant par des cabinets de conseil, des entreprises commerciales et des projets d’essaimage du secteur public. Quelques exemples parmi nos 70 précédents partenaires: Groupe SOS, Virgin, Ben & Jerry, ADIE, Ashoka, AXA, Unis-Cité, Big Society Capital et Mom’artre.

Ces missions de conseil offrent donc à nos Associés l’opportunité d’apprendre sur le terrain et de contribuer, aux côtés de dirigeants, à créer une réelle valeur ajoutée à l’organisation hôte.

En complément de cette expérience professionnelle :
• Nos Associés profitent d’une formation hebdomadaire dispensée par des professionnels issus d’organisations leaders à la fois sur le secteur commercial et le secteur social ; nous avons par exemple bénéficié de l’expérience de McKinsey, Bain, Groupe SOS, IDEO, Ashoka, Emmaüs et Image 7.
• Ils profitent également d’un mentorat bimensuel dispensé par des leaders expérimentés ainsi que d’un coaching professionnel chaque trimestre.

Le programme est basé à Paris et se déroule à plein-temps pendant un an à partir d’Octobre 2015. Nos Associés travaillent au sein de leurs organisations hôtes pendant 4,5 jours chaque semaine et la termine le vendredi après-midi par une formation collective au sein de leur promotion.

Suite au programme, nos Associés bénéficient toujours du réseau étendu de professionnels On Purpose qui est maintenant international et en rapide expansion!

Nos Associés sont rémunérés à hauteur de 22 000 € annuel au prorata, plus les primes de fin de CDD de 10%. Nous les encourageons à considérer ce montant comme une bourse leur permettant de financer une année de formation et de développement de haute qualité.

Profil

Nous recherchons de jeunes professionnels brillants ayant au minimum 3 années d’expérience professionnelle.

Les critères suivants seront appréciés :

– Motivation et persévérance : oser saisir des opportunités et transformer des idées en réalité. Se lancer des défis et les relever tout en sachant faire des compromis et associer les autres à ses réussites.

– Qualités relationnelles : convaincre, impliquer et inspirer les autres sans oublier de régler les conflits avec tact et efficacité.

– Attitude et état d’esprit : maintenir des attentes élevées, entretenir un esprit positif, avoir la volonté de vivre de nouvelles expériences, être pragmatique, autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation à des situations diverses. Enfin, être en mesure d’adapter son engagement professionnel au secteur social.

– Capacité à résoudre des problèmes : identifier la source des problèmes et le cheminement de leurs résolutions tout en gardant en tête le contexte global. Maîtrise de l’analyse quantitative et du calcul mental.

– Capacités à communiquer clairement, à persuader, à écouter attentivement et à donner une impression mature et professionnelle de vous-même.

Nous sommes par ailleurs à votre disposition pour toute question à l’adresse [email protected]