Business Developer de talent

KelDoc, la startup qui va changer la vie des docteurs et des patients !

Lancée en 2012, KelDoc développe et commercialise une plateforme web innovante et très complète (www.keldoc.com), qui permet:

• Aux patients de prendre un RDV médical en ligne en 30 secondes, 24h/24, 7 jours/7
• Aux docteurs d’augmenter leur rentabilité, de simplifier la gestion des RDV et en optimiser le suivi

Nos atouts différentiants :

• Le service de prise de RDV en ligne le plus simple et le plus abouti en France
• Une interface docteurs facile d’utilisation et adaptable à tous types de cabinets, des plus connectés aux 100% papier

La société est actuellement en phase d’expansion sur toute la France. Les candidat(e)s retenu(e)s seront les ambassadeurs d’une entreprise pionnière, dont les investisseurs (Alven Capital et Business Angels de premier niveau) ont déjà épaulé de nombreuses « success stories », comme : seloger.com, Companeo, WebHelp, Liligo.com, Jolie Box

Détails du poste

• Début : Dès que possible
• Localisation : Paris/Ile de France, Bordeaux, Lyon, Marseille, Lille, Montpellier, Toulouse, Nantes, Strasbourg
• Contrat : CDI ou Stage de fin d’étude pouvant aboutir sur un CDI.

Rémuneration : Fixe + Variable trés motivant + Ordinateur portable + Téléphone portable + Ipad

Description du poste

Dans le cadre de son développement  commercial, l’entreprise KelDoc recherche des business developer sur l’ensemble des grandes villes Françaises.

Vos missions principales consisteront à :

• Prospecter des nouveaux clients, prendre des rendez-vous qualifiés
• Être en binôme avec le Régional Manager sur la négociation des grands comptes
• Commercialiser nos services aux professionnels de santé
• Représenter la société lors des congrès et salons médicaux

Profil recherché

• Issu d’une formation commerciale de bac+2 à bac +5
• Avoir une ou plusieurs expériences réussies idéalement auprès de professionnels de santé
• Doté(e) d’un solide sens de l’organisation, un excellent sens du relationnel, de capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir faire preuve d’un bon esprit d’équipe tout en sachant travailler dans un environnement réactif et en constante évolution
• Indépendance, empathie, force de proposition, pugnacité, esprit d’initiative avec un goût prononcé pour la négociation sont les qualités requises pour ce poste