Directeur Général – Développeur H/F pour l’association ZAZAKELY SAMBATRA

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Directeur Général – Développeur H/F pour l’association ZAZAKELY SAMBATRA. Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement dut notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-237.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Zazakely Sambatra est une association de développement française de loi 1901, reconnue d’intérêt général, apolitique et aconfessionnelle fondée en janvier 2004, qui développe, appuie et soutient financièrement, administrativement et techniquement des projets liés à l’éducation des jeunes, exclusivement à Madagascar.

Positionnée à l’origine sur des problématiques d’éducation (scolarité, santé-nutrition, social), Zazakely Sambatra veut désormais agir également sur de nouveaux facteurs identifiés comme stratégiques ( avec une vision de changement systémique): la formation de qualité des enseignants, les filières d’emploi des jeunes, la promotion de l’entrepreneuriat . Des nouveaux programmes sur ces enjeux sont en phase test et/ou développement depuis 2019 ;

L’enjeu est d’accompagner les jeunes à devenir des acteurs de changement de leurs propres pays.

L’association a connu une forte évolution ces dernières années. Le budget de 70 000 Euros en 2015 atteint aujourd’hui environ 600 000 Euros. Trois nouveaux projets ont été lancés en parallèle au projet historique.

C’est dans ce contexte que l’association recrute un directeur général H/F, il s’agit d’une création de poste.

MISSIONS

Aujourd’hui l’équipe intègre 2 personnes, l’une est responsable des opérations, l’autre est en charge de l’administratif, du suivi de l’évènement annuel et relations donateurs.

Les enjeux majeurs pour demain sont les suivants :

Développer les nouveaux projets en termes de réalisation comme de financements.
Développer l’autonomie des projets soutenus. Le projet historique est aujourd’hui financé à 100%
Le Directeur général H/F aura un rôle de DG développeur.

Il/ elle sera accompagné(e) par le Vice-Président de l’association dans sa phase de prise de poste.

ACTIVITES PRINCIPALES

S’approprier et mettre en œuvre le nouveau plan stratégique en veillant à l’efficacité, à l’efficience et à la pérennité du modèle de développement :

• Maximiser de l’impact social à travers une politique ambitieuse d’évaluation
• Utiliser de façon optimale les ressources
• Sécuriser des opérations
• Assurer les équilibres financiers
• Respecter le cadre juridique et les principes et règles de l’association
• En matière stratégique, le directeur/la directrice général.e est force de proposition ; il/elle anime les réflexions stratégiques de l’association.

Développer les ressources financières de l’association à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de recherche et de fidélisation de mécènes et partenaires dont institutionnels 

• Le directeur/la directrice général.e est l’intermédiaire relationnel entre la structure et ces partenaires publics et privés. Il met en place et anime un club des partenaires.
• Il/elle assure la préparation, le suivi logistique et administratif des opérations liées à l’ensemble des actions de partenariat/mécénat (locaux et internationaux).
• Il propose et met en œuvre des développements de nouvelles ressources sur le moyen comme sur le long terme.

Gérer l’association au quotidien :

• Vie associative (organisation CA, AG, dynamisation des instances de gouvernance)
• Supervision des projets sur le terrain (support de la responsable des opérations)
• Gestion financière et budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Gestion administrative

Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication impactante et représenter l’association à l’extérieur (médias, réseaux partenariaux).

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences :

• Formation supérieure de type école de commerce, instituts d’études politiques, gestion du développement souhaité. Les non diplômés prouvant leurs compétences plutôt par l’expérience sont fort bienvenus.
• Première expérience (8-10 ans minimum)
• Expérience réussie de conduite du développement d’une structure ou d’un projet nécessitant la mise en œuvre d’une stratégie de recherche de financements.
• Expérience épanouie de gestion de projets complexes.
• Connaissance du milieu des bailleurs privés, institutionnels, Français et internationaux et intérêt marqué pour les problématiques de développement et la solidarité internationale.
• Premières réussites en termes de partenariats dans l’intérêt général impératives.
• Très bonne maîtrise des méthodes, outils, cadre juridique du fundraising.
• Très bonne maîtrise des différentes dimensions de la gestion d’une organisation (administrative, financière, RH).
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Compétences transversales: 

• Leadership et esprit entrepreneurial ; goût du challenge et sens du résultat
• Vision stratégique et analytique, esprit de synthèse et d’organisation, pragmatisme.
• Qualités humaines et relationnelles fortes : écoute, souplesse, adaptabilité à des interlocuteurs variés et des contextes exigeants ; sens de la notion de mise en réseau
• Capacité à entraîner les équipes et parties prenantes
• Réactivité et disponibilité
• Autonomie et rigueur
• Maîtrise de la communication (orale, écrite, digitale)

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste basé à Paris (75017)
• Disponibilité : 1er février 2019 au plus tard. (Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre candidature)
• Rémunération de 47 000 Euros brut annuel. Cette rémunération est susceptible d’évoluer à terme au rythme de la croissance de la structure.
• CDI (Cadre) Temps plein
• Plusieurs voyages à Madagascar sont à prévoir