Responsable d’Activités de Chantier d’Insertion H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute Responsable d’Activités de Chantier d’Insertion H/F pour L’Atelier et Chantier d’Insertion de REED membre du groupe GEIM (Groupe Emplois Innovations et Métropole : www.groupe-geim.fr).

Important : pour que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-248.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

• REED

Implantée sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1991, REED est une association Loi 1901 membre du groupe GEIM (Groupe Emplois Innovations et Métropole : www.groupe-geim.fr). Elle fait partie des Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Elle possède un agrément « Association Interméd http://www.auvergne-rhone-alpesolidaires.org/files/styles/offre/public/logo_reed_5.jpg?itok=zRNTkk0u iaire » ainsi qu’un agrément « Atelier et Chantier d’insertion ».

L’Atelier et Chantier d’Insertion de REED propose des emplois d’insertion à temps partiel à des demandeurs d’emploi. Le chantier réalise des activités d’entretien, d’aménagement et d’embellissement des espaces verts, de l’enlèvement d’encombrants, des travaux de bâtiment second œuvre. Son objectif est de favoriser l’intégration sociale et professionnelle de demandeur d’emploi.

Suite à évolution interne du titulaire, l’Association REED recrute :

Un/e Responsable d’Activités de Chantier D’Insertion

MISSION

Dans le respect du projet associatif et en étroite collaboration avec la Direction Générale du groupe, le/la Responsable d’activités garantit le bon fonctionnement de l’ensemble du chantier d’insertion. Il/elle assure les relations institutionnelles et contractuelles avec les financeurs.

Avec l’appui du coordinateur technique, il est responsable de l’ensemble des équipes de travail (personnels permanents/personnels en insertion) rattachées à l’ACI et du bon déroulement des chantiers.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le /la responsable d’activités assure les principales responsabilités suivantes :

RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET GARANTIE DES CONTRATS

• Identifier de nouveaux secteurs d’activité, de nouvelles prestations en analysant le marché et la demande
• Effectuer des visites de chantier préalable à l’établissement d’une proposition commerciale
• Participer à la rédaction technique des appels d’offre et réponse aux marchés
• Représenter la structure auprès des partenaires locaux et institutionnels
• Réaliser des reportings d’activité et de suivi budgétaire
• Rédiger les bilans d’actions
• Assurer le relationnel et la fidélisation client, proposer de nouvelles prestations
• Mener des actions de développement de projet en lien avec la direction générale

MANAGEMENT et GRH

• Manager une équipe de 10 personnes (ETI, CIP, Administratif) : recrutement, formation, évaluation, suivi des temps de travail, suivi des contrats et renouvellement, etc.
• Superviser et veiller à la qualité des recrutements du personnel en insertion, de leur accueil, de leur accompagnement et encadrement en lien avec les CIP et ETI
• Coordonner l’intervention des équipes de travail
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Gérer les situations d’urgence et de conflits
• Garantir les objectifs d’insertion/montée en charge en lien avec les différentes conventions et marchés publics
• Superviser le travail de l’administration du personnel en lien avec les pôles gestion et RH du groupe

GARANTIE de la PRODUCTION TECHNIQUE

En lien avec le coordinateur technique et les encadrants :

• Garantir la réalisation technique et la qualité des chantiers
• Accompagner et apporter une expertise aux ETI dans la réalisation des travaux et dans l’accompagnement des salariés
• Etablir ou contrôler les devis, bordereaux de prix et évaluation du marché
• Effectuer un suivi de la facturation en lien avec le pôle gestion du groupe
• En lien avec le coordinateur technique, assurer l’approvisionnement en matériel (achats fournisseurs) et garantir le bon fonctionnement des machines et outils

VOTRE PROFIL

• Expérience professionnelle réussie ayant permis de développer des compétences de :

1. réponse à appels d’offres (ville, région, Europe …)
2. gestion de la relation client
3. représentation institutionnelle
4. management d’équipes y compris en situation complexe

• Approche des sujets « politique de la ville »
• Excellentes compétences relationnelles
• Motivation pour rejoindre le champ de l’IAE
• Permis B depuis 3 ans (obligatoire)

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDI – statut Cadre
• A pourvoir dès que possible
• Rémunération : Selon expérience et qualification (Fourchette de 32 à 34 K€ + variable sur objectifs)
• Mobilité : Poste basé à Rillieux-la-Pape (déplacements sur le plateau Nord Val de Saône et sur l’agglomération de Lyon)