Responsable du Développement

Afin de répondre aux enjeux et besoins de demain (transformation digitale des entreprises, créativité et innovation,…), le Cube propose des formations, ateliers, conférences, des installations et performances artistiques qui s’appuient sur un important réseau d’artistes, makers et créatifs numériques. Le Pôle exécutif développe des dispositifs à destination des entreprises, collectivités et/ou grandes écoles.

LE POSTE À POURVOIR
Sous la responsabilité de la directrice générale le/la Responsable du Développement devra piloter la conception, le développement et la vente des produits du Pôle Executive.

Développement et gestion du portefeuille commercial
– Étude de marché et pricing des produits du Pôle Executive

– Élaboration de la stratégie commerciale (objectifs, cibles de prospects,…) et adaptation du Business Plan

– Identification des entreprises cibles sur le territoire

– Prospection commerciale et partenariale adaptée aux cibles

– Qualification, traitement et diffusion des opportunités en lien avec l’équipe

Conception et suivi des produits du pôle Executive

– Développer les catalogues : formations, diffusion & conférences à destination des entreprises, collectivités et grandes école

– Coordonner et développer le réseau d’intervenants experts

– Effectuer le suivi qualitatif et le suivi budgétaire des dispositifs vendus

Management du pôle et suivi des objectifs & des résultats

– Structuration du Pôle Executive : objectifs quantitatifs et qualitatifs, process,…

– Supervision d’une équipe de 3 personnes

– Conception des méthodes et outils visant à suivre les résultats pédagogiques et l’impact du Pôle Executive

– Piloter le Pôle Executive et coordonner l’équipe opérationnelle

L’UNIVERS CULTUREL ET CRÉATIF OFFRE
– Une expérience unique au sein d’une équipe inspirée et motivée
– Un cadre de travail décontracté et agréable
– Une opportunité de montées en compétence et de responsabilité immédiate
– Des conditions de travail flexibles
– Un challenge stimulant

CONNAISSANCES ET SAVOIR-ÊTRE
– 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent.

– Bonne connaissance du secteur de la formation, de l’innovation

– Bonne connaissance et/ou sensibilité à l’art & la création (l’art numérique en particulier)

– Connaissance des enjeux de la transformation numérique des entreprises

– Qualités entrepreneuriales et relationnelles : conception, présentation, et vente d’une offre de service adaptée (négociation, etc…)

– Suivi qualitatif et quantitatif du développement commercial

– Sens de l’organisation, gestion de projets

– Excellentes qualités de communication orale et écrite

– Rigueur et autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
– CDI temps plein
– Rémunération envisagée : selon expérience + Prise en charge 50% abonnement
transport en commun + 50% complémentaire santé de l’entreprise
– Prise de poste : dès que possible