Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable Communication H/F pour IFAW
Important : Afin que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-207.html
RESPONSABLE COMMUNICATION H/F – CDD 4 MOIS
Poste à pourvoir à Reims (train direct de Paris Gare de l’Est 45min)
CONTEXTE DE RECRUTEMENT :
Le Fonds international pour la protection des animaux (IFAW) est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les animaux et les hommes à s’épanouir ensemble. Nous réunissons tant des experts que des citoyens, travaillant par-delà les mers et les océans et dans plus de 40 pays du monde. Nous sauvons, soignons et relâchons les animaux, et nous restaurons et protégeons leurs habitats naturels. Les problèmes qui nous occupent sont à la fois urgents et complexes. Pour les résoudre, nous combinons un regard neuf et des mesures audacieuses. Nous travaillons en partenariat avec les communautés locales, les gouvernements, les organisations non gouvernementales et les entreprises. Ensemble, nous inventons et expérimentons des méthodes innovantes pour aider toutes les espèces à prospérer. Découvrez comment sur ifaw.org.
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, l’association IFAW France recrute un Responsable Communication H/F.
MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable pilote les campagnes nationales de communication d’IFAW France, en lien avec les acteurs nationaux et dans le cadre du réseau IFAW international.
La relation aux médias est un point important de son activité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Collaborer avec le personnel national dans l’élaboration de plans de communication pour les campagnes et lancements nationaux
- Superviser l’élaboration et la réalisation des programmes et plans médiatiques in-market
- Coopérer avec les équipes mondiales et internationales multifonctionnelles pour assurer une intégration complète ; apporter ses conseils sur les bonnes pratiques et la manière d’aborder les publics/les canaux médiatiques
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de visibilité opérationnel in-market pour les cadres supérieurs
- Gérer la communication de crise, y compris le suivi des problèmes et l’élaboration de communiqués, la mise sur le marché, et coopérer avec les équipes internationales et mondiales lorsque c’est nécessaire
- Faire passer des récits forts à haute valeur ajoutée dans les cibles prioritaires du marché
- Mener le développement des messages clés et arguments relatifs aux questions, programmes et projets prioritaires
- Élaborer des argumentaires, communiqués de presse, points presse et autres documents de relations publiques lorsque c’est nécessaire
- Comprendre les problèmes techniques qui affectent directement ou indirectement l’organisation – y compris les tendances culturelles, politiques et sociales et promouvoir activement la communication de nouvelles
- Suivre la couverture médiatique des nouvelles relatives à nos problèmes et les interventions concurrentes
- Gérer et établir des relations avec des médias et influenceurs numériques à forte valeur ajoutée
- Diriger des sessions de story mining avec le personnel du bureau, y compris les chargé(e)s de campagne
- Détecter les possibilités médiatiques ad hoc dans le cycle des actualités
- Être l’expert(e) en médias in-market de l’organisation
- Planifier et suivre le budget de la communication
- Aider la directrice nationale à créer et diffuser un rapport annuel pertinent
Gérer les consultants, sous-traitants et agences de communication lorsque c’est nécessaire
PROFIL :
Expérience :
- Au moins 7 à 10 ans d’expérience des relations publiques / de la communication, avec une expertise en matière de rédaction, de développement de plans, de stratégie et de mise en œuvre des relations avec les médias, de gestion d’événements, de candidatures aux conférences et récompenses, de réseaux sociaux, de mesures et de suivi
- Au moins 3-4 ans d’expérience dans la gestion de petits groupes et de projets
- Licence ; de préférence diplôme de 3e cycle
Compétences :
- Français et anglais courants à l’écrit et à l’oral
- Compréhension des éléments qui constituent un bon récit
- Capacité à s’exprimer avec brièveté et conviction, à l’écrit et à l’oral
- Très bonne organisation ; capacité à gérer efficacement plusieurs projets tout en conservant son professionnalisme et son sang-froid
- Capacité à définir les priorités, à gérer efficacement son temps et à préserver l’équilibre entre des exigences et des priorités contradictoires dans un environnement dynamique
- Capacité à travailler en équipe
- Excellentes capacités d’administration et de direction pour garantir un niveau de qualité élevé et travailler efficacement le personnel
- Style flexible, diplomate, souci du détail, attitude professionnelle et positive
- Sens de l’initiative démontré, avec un haut niveau de professionnalisme et un jugement sûr, esprit de décision et confiance
- Excellentes capacités à résoudre les problèmes
- Maîtrise des applications Microsoft, notamment PowerPoint, Word et Excel
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES :
- Statut cadre – CDD
- Post basé à Reims
- Salaire : communiqué sur demande ([email protected])
Dates : 14/10/19 au 07/02/20 minimum (possibilité de congé parental)
Important : Afin que votre candidature soit prise en compte merci de candidater directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-207.html
