STAGIAIRE CHARGÉ.E DE MISSION OPTIMISATION DES PROCESSUS LOGISTIQUES

Offre de Stage : Chargé.e de mission optimisation des processus logistiques

Date de début : janvier 2019

Type de contrat : stage

Durée : 6 mois

Lieux : St Vulbas + Satolas et Bonce + St Quentin Fallavier

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.

Log’ins est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée en joint-venture avec XPO Logistics (anciennement Norbert Dentressangle), Log’ins accompagne une trentaine de personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issu d’un parcours d’insertion une entreprise classique. Les activités de Log’ins, supports de la professionnalisation et de l’accompagnement des salariés sont la logistique e-commerce et la logistique grande distribution.

En bref

Vous avez envie de découvrir comment Log’ins réussit à conjuguer prestations logistiques de qualité et insertion sociale & professionnelle ?

Vous aimez analyser des données et pouvoir tester directement le résultat de vos propositions ?

Vous souhaitez transmettre des compétences ?

Rejoignez-nous !

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice, votre mission principale sera l’optimisation de la productivité sur les trois activités logistiques. Vous serez également amener à travailler sur deux autres missions, et vous découvrirez le quotidien du fonctionnement de l’établissement.

1) Optimiser les processus logistiques
– Analyser les processus de production actuels
– Recueillir les données et analyser les résultats
– Diagnostiquer des axes d’améliorations
– Mettre en place le plan d’amélioration

2) Manager les équipes de salariés en insertion, en remplacement des chefs d’équipe
– Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients
– Manager des salariés en insertion : assigner les tâches et assurer l’acquisition des savoir-faire et savoir-être

3) Former les salariés en parcours d’insertion aux compétences digitales de base
– Recenser les besoins
– Adapter le module de formation existant : supports, contenu et moyens d’action
– Dispenser la formation selon le format retenu
FORMATION : Master en cours. Spécialité ou appétence pour la logistique.

COMPÉTENCES : Permis B obligatoire. Bonne maîtrise d’excel (statistiques, modélisation). Esprit d’analyse et de synthèse.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet social. Ecoute et pédagogie.

GRATIFICATION : 750€ brut mensuel + ticket restaurant de 7€ par jour travaillé (60% du coût à la charge de l’employeur)

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

[email protected]