RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE – CHEF(.FE) DE PROJET WMS (H/F)

Offre d’emploi : REsponSaBLe D’EXPLOITATION LOGISTIQUE – CHEF(.FE) DE PROJET WMS (h/F)

Date de début : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Bonneuil sur Marne (94)

Permis B indispensable

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.

Ateliers Sans Frontières (ASF) entité du groupe Ares (créé en 2003), est un chantier d’insertion qui porte deux activités : la logistique de détail et la collecte, le diagnostic et le recyclage de matériel informatique. Pour plus de 120 salariés par an, ASF est un tremplin vers l’emploi durable.

LE CONTEXTE : PROFESSIONNALISATION & MISE EN PLACE d’UN WMS

L’entrepôt d’ASF (2500m²) gère notamment l’activité logistique de la société de chaussure VEJA. Une augmentation significative des volumes de production et de nouveaux besoins client rend nécessaire une évolution de ses outils et une professionnalisation des équipes.

Le/La Responsable d’exploitation logistique sera chargé(e) de la mise en place d’un nouvel outil de gestion de la supply-chain (logistique, transport, pilotage d’activité), pour faire face cette croissance.

Ce projet implique une nouvelle organisation physique des stocks, un réaménagement des postes de travail, la formalisation de nouvelles procédures tout en prenant en compte la dimension ergonomique.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice du site, vos principales missions consisteront à :

Opérationnel :

Piloter, coordonner, suivre le projet de professionnalisation logistique. Via la mise en place d’un WMS, vous contribuez à définir et construire des nouveaux process pour permettre la professionnalisation des équipes.
Assurer la sécurité des personnes et des équipements en lien avec une démarche QSE
Piloter la réalisation des prestations clients et l’atteinte des objectifs de production et de qualité.
Commercial : Animer la relation client et contribuer à développer le Chiffre d’Affaires en lien avec le service commercial Groupe.
Management : Manager, impliquer et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Vous vous engagez à développer un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante.
Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Responsable d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi.
Si vous cherchez du sens en vous impliquant dans une entreprise qui croit et démontre que « personne n’est inemployable » et qui donne une second chance à des personnes en difficultés, ce poste est fait pour vous !

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

FORMATION : Formation  Master 2 de gestion, entreprenariat, école de commerce ou équivalent.

EXPÉRIENCE : Une expérience d’encadrement en logistique et de gestion de projet est requise.

COMPÉTENCES : Permis B recommandé. Très bonne maîtrise des outils bureautique et de gestion de projet

QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, bon relationnel et prise d’initiatives. Appétence pour notre projet social.

RÉMUNÉRATION : 2900€ brut pour 35 heures hebdomadaires + mutuelle familiale.

Une voiture de service peut être mise à votre disposition pour vos déplacements.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

[email protected]

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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