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Contexte
L’association « Emmaüs Défi » permet à des personnes très éloignées de l’emploi, de travailler et de se remettre dans une dynamique d’insertion. Ce chantier d’insertion, démarré en mai 2007, compte aujourd’hui 150 salariés en insertion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour adapter les modalités classiques de l’insertion aux personnes ayant connu la grande exclusion. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Emmaüs-défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d’insertion sociale : 1eres heures, Convergence, Banque Solidaire de l’Equipement. Elle a tissé des liens étroits avec des partenaires des secteurs publics et privés. La mission principale du poste proposé consiste en l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une quinzaine de salariés en insertion, travaillant à l’atelier Textile, dont l’activité consiste à trier et mettre en vente les articles issus de dons de textile faits par des particuliers ou des entreprises. Le poste est localisé à Paris 19°, magasin de Riquet ou du 104.
Tâches principales
Encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés.
Participer et organiser les activités de mise en place de la salle de vente Riquet et la rendre accueillante, fluide et opérante pour les journées de vente.
Travailler en collaboration avec les autres encadrants de l’activité Tri/vente pour assurer l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).
Participer à l’animation des journées de vente l Contribuer aux évènements internes et externes : ventes éphémères, opérations spéciales …
Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.
Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
Compétences recherchées
Expérience d’encadrement, capacité d’écoute et de formation
Connaissance du secteur textile et des matières, appréciée
Sens pratique, méthodique et organisé(e) l Avoir le sens de l’esthétisme et de la mise en valeur des objets
Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation
Sensibilité au « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité. l Adaptabilité et esprit d’équipe
Divers
CDI
Activité du lundi au samedi avec 2 jours de repos consécutifs incluant le lundi ou le samedi. l Disponibilité dès que possible, le candidat sera sous la responsabilité de la Coordinatrice Tri/ Vente l Salaire 2100 brut/mois. Positionnement selon la convention collective des ACI : encadrant technique A ou B. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation : [email protected]
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