Délégué(e) Territorial(e) Paris

Elaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle Afev Paris :

–          Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ;

–          Intégrer les orientations nationales et régionales ;

–          Mettre en perspectives les forces, faiblesses, aspirations et propositions de l’équipe métropolitaine ;

Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec l’équipe :

–          Evaluer le projet aux regards des objectifs ;

–          Suivre leur mise en œuvre ;

–          Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ;

–          Favoriser l’innovation sociale.

Accompagner la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Afev opérateur, Afev Atelier, recherche de fonds

Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional :

–          Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ;

–          Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ;

–          Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ;

–          Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ;

Coordonner l’équipe de salariés

–          Animer, encadrer et coordonner l’équipe (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ;

–          Organiser et fluidifier la communication interne ;

–          Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ;

Assurer le suivi administratif et financier du pôle en fonction du cadre et des processus de l’association :

–          Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ;

–          Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ;

–          Mettre en application les procédures administratives ;

Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle

–          Anticiper l’évolution des besoins matériels ;

–          Impulser la mutation numérique du pôle ;

–          Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ;

–          Reporting d’activité ;

Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés

–          Impulser et suivre les campagnes de recrutement ;

–          Développer la reconnaissance de l’engagement avec les partenaires universitaires

–          Développer la politique de formation, implication et appartenance au réseau ;

Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains

–          Animer et fidéliser les partenaires métropolitains;

–          Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ;

–          Mener un travail de lobbying et de prospection ;

–          Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ;

–          Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ;

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe

–          Assurer la visibilité médiatique,

–          Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association,

–          Relayer les actions de plaidoyer de l’Afev ;

–          Développer la communauté numérique.