Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise 🙂
Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivé.e pour co-construire, implémenter, analyser et valoriser notre stratégie de mesure d’impact.
Contexte de la mission
Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.
Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.
Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.
Aujourd’hui grâce au soutien de nos partenaires nous ouvrons de nouveaux axes de développement.
Pour continuer à assurer des services de qualité et pouvoir objectiver les “signaux faibles” que nous percevons sur le terrain, nous souhaitons renforcer nos méthodologies de mesure d’impact et les systématiser à grande échelle pour l’ensemble de nos pôles d’activité.
Vos missions
Vous aurez pour mission d’approfondir et de structurer la stratégie de mesure d’impact de l’association afin de lui donner les clefs pour continuer à innover.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de la stratégie globale de l’association. Vos missions vous amèneront aussi à co-construire des outils avec l’ensemble des équipes opérationnelles d’Activ’Action ainsi qu’avec certains de ces partenaires mais vous devrez faire preuve d’autonomie au quotidien dans vos missions.
Vos missions principales inclueront :
Co-création et suivi des outils de mesure d’impact pour les différents pôles d’activité de l’association : 60 %
Suivi du programme Size Up d’Antropia : 5 %
Suivi de la stratégie de mesure d’impact dans le cadre de l’AMI Tremplin Asso avec notre partenaire d’évaluation externe : 5 %
Appui opérationnel à la mesure d’impact du programme QPV Quartiers Ouest de Schiltigheim / Bischheim : 10%
R&D : 15 %
Valorisation des résultats : 5 %
Pré-requis
Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe.
Pour cette mission, nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :
Pourquoi travailler avec Activ’Action ?
Conditions :
Processus de recrutement :
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (qui serviront de motivation) avant le 20 juin 2019 à 12h :
2ème étape : Étude de cas + Rdv téléphonique rapide optionnel avec la responsable de la stratégie globale pour poser vos éventuelles questions
3ème étape : Entretien physique avec un membre fondateur de l’association et la responsable Développement QPV.
N.B. : Vous pouvez postuler via ce lien: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/charge-e-de-mesure-d-impact_entzheim
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