Une possibilité de fuite ?

Contexte

Le Gret, professionnels du développement solidaire, agit depuis plus de 35 ans dans une trentaine de pays. Il intervient dans la plupart des domaines du développement économique et social. Son approche est fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine projets de terrain, expertises, contributions aux politiques publiques, productions et diffusions de références.

Le Gret est organisé en trois départements organisés chacun selon plusieurs axes thématiques. L’axe « formation et insertion professionnelle, appui à la petite entreprise » est rattaché au département « politiques sociales et citoyenneté ».

Dans ce domaine, le Gret s’efforce de contribuer à l’évolution des pratiques et des politiques publiques dans le domaine de la formation et de l’insertion professionnelles par l’animation de réflexions collectives, l’expertise et l’expérimentation de terrain.

Ses projets visent notamment à améliorer l’ancrage des dispositifs de formation dans les réalités économiques locales, la prise en compte des besoins du secteur informel et les réponses apportées aux demandes des jeunes faiblement qualifiés, notamment dans le cadre de l’accompagnement de leur parcours d’insertion professionnelle. Ils s’efforcent pour répondre à ces objectifs d’associer pouvoirs publics, collectivités locales, organisations professionnelles et acteurs de la société civile.

Descriptif du poste

Le(la) chargé(e) de projet fera partie de l’équipe « Formation-insertion professionnelles, Appui à la petite entreprise » rattaché au département Politiques sociales et citoyenneté du Gret.

Le(la) chargé(e) de projet aura pour mission :

  • Le suivi de projets de terrain en cours et le développement des activités du Gret dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelle et de l’appui à la petite entreprise, que ce soit par le montage et la négociation auprès des bailleurs de nouveaux projets ou par le développement de missions d’expertise (réalisation d’études, de missions d’évaluations, d’appui, etc.). Il(elle) devra en particulier :
  • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets Formation-insertion professionnelles depuis le siège, et le suivi de leur mise en œuvre à travers des missions d’appui technique ou institutionnel. La répartition du portefeuille de projets sera définie avec l’équipe au démarrage du contrat ;
  • Superviser le travail des équipes impliquées dans la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité. En particulier, appuyer les chefs de projet et assistants techniques dans la définition et l’actualisation des stratégies et méthodologies d’intervention ;
  • Assurer les relations avec les partenaires techniques et financiers impliquées dans les projets sous sa responsabilité. Prospecter de nouveaux partenariats financiers et opérationnels ;
  • Réaliser des études et expertises courtes : conseil, études de faisabilité de projets, évaluations de projets, formations, animation de réseau, etc. ;
  • Contribuer au montage de nouvelles activités : veille et prospection sur les opportunités de développement d’activités, montage de projets ou études, contributions conceptuelles et rédactionnelles à la préparation des dossiers d’appel d’offres ;
  • Formaliser les savoirs, les méthodes et outils utilisés dans son domaine d’intervention. Contribuer à la réflexion stratégique et à la capitalisation sur les questions de formation et insertion professionnelle et appui à la petite entreprise ;
  • Assurer une communication régulière sur ses projets et contribuer aux débats sur les thématiques du département et aux réflexions internes au Gret.

Ville

Nogent-sur-Marne

Expériences / Formation du candidat

  • Formation de niveau Bac + 5 minimum en économie ou ingénierie de formation.
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle, dont au moins 3 ans dans les PED.
  • Excellente connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage dans les pays en développement (histoire, enjeux, acteurs, etc.) ;
  • Bonne connaissance du secteur de l’appui aux petites entreprises dans les pays en développement (histoire, enjeux, acteurs, outils, etc.) ;
  • Très bonne connaissance des bailleurs de fonds et des dispositifs de financement et de coopération actifs dans ces secteurs ;
  • Expérience confirmée en montage et gestion budgétaire de projets complexes ;
  • Maîtrise des relations avec des partenaires institutionnels multiples ;
  • Compétences en communication (écrite, orale).

Langues parlées du candidat

Français et anglais requis, la connaissance d’une autre langue (espagnol, portugais) est un plus.

Qualité du candidat

  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
  • Capacité d’animation et de travail en équipe, autonomie ;
  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Intérêt pour les activités de capitalisation ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et pratique courante d’Internet ;
  • Mobilité géographique (en moyenne 4 à 6 missions par an à prévoir).

Durée du contrat

CDD d’un an (avec passage en CDI possible) basé à Nogent sur Marne, plein temps (forfait jour de 192 jours par an), statut Cadre. Date de démarrage : Démarrage souhaité le 01/10/2014.

Salaire / Indemnité

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret (à partir de 33,9 K€ euros annuels bruts sur treize mois selon expérience), tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%

Documents à envoyer

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer d’ici le 31 août 2014 à : [email protected] en indiquant en objet du mail la référence « Candidature Chargé(e) de projet Formation professionnelle au Gret – siège. »

Merci de ne pas téléphoner.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org

Date de fin de validité de l’annonce

31/08/2014

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