Une possibilité de fuite ?

SynLab recherche une personne innovante et impliquée dans les changements de pratiques, pour construire des parcours de formation pour les acteurs éducatifs que nous accompagnons.

VOTRE MISSION

a) Développer des parcours de formation mélangeant présentiel et distanciel dans le cadre de formations initiale et continue, en inter et intra-établissement, et notamment pour le Diplôme Universitaire « Acteurs de la transition éducative » que nous lançons à la rentrée 2017

◦ Être force de proposition sur des formats et des méthodes de formation innovantes

◦ Proposer des contenus de formation et en coordonner la conception (rédaction a minima du cahier des charges et d’une partie des supports)

b) Piloter la conception et production de contenus pédagogiques numériques destinés aux enseignants sous plusieurs formats (Mooc, animations, quizz, …). Il est essentiel que l’ensemble de ces contenus permette de développer la » participation et les interactions entre les participants.

c) Participer à la structuration d’un réseau de formateurs (recrutement, formation, animation de cette communauté) en définissant un parcours interne de formation de formateurs

PROFIL

Innovant, inventif et pragmatique, idéalement vous disposez des compétences suivantes :

- Capacité à animer des équipes via des méthodes de co-conception, notamment du Design Thinking, de coaching individuel et d’équipe et de conduite du changement.

- Capacité à concevoir et élaborer concrètement des contenus de formation utilisant au maximum le potentiel des outils numériques

- Capacité à élaborer des contenus de formation et notamment à développer des outils facilement appropriables pour des formateurs et des acteurs éducatifs.

 

Qualités recherchées :

· Excellentes qualités relationnelles, empathique, enthousiaste,

· Autonome, efficace, facultés d’adaptation et prise d’initiative au sein d’une start up sociale dynamique et très engagée

· Engagement fort, envie de contribuer positivement à une transformation de l’éducation

 

Expérience requise :

· 5 ans d’expérience minimum

· Expérience notable en ingénierie pédagogique et en intelligence collective

· Expérience en conduite du changement, en innovation

CONDITIONS

Rémunération à discuter selon profil