Une possibilité de fuite ?

Dans le cadre du développement de Sarenza, nous proposons aujourd’hui un stage polyvalent au cœur de notre Département Ressources Humaines.
Au sein d’une équipe dynamique de trois personnes, vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets transversaux nécessitant réflexion et créativité :

• Recrutement : vous participez à la phase de recueil des besoins, à la diffusion des offres, vous procédez aux deux premiers niveaux de sélection (sur CV et entretiens téléphoniques) en utilisant notre outil de gestion des candidatures (Profilsoft) puis organisez les entretiens.

• Administration du personnel : vous gérez les conventions de stage, les arrêts de travail, les affiliations à notre mutuelle, les visites médicales,…

• Intégration : vous organisez et suivez les sessions d’intégration pour les nouveaux collaborateurs (inscription aux différents ateliers d’accueil,…)

• Communication interne : vous êtes responsable des projets de communication interne : vous participez à la rédaction du cahier des charges, au choix des solutions, et assurez la mise en place opérationnelle (création de supports,…)

Plus généralement, vous participez à la vie de l’équipe et pourrez être amené(e) à intervenir plus largement sur les projets et études du service en fonction de l’actualité.

Profil recherché

- De formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH ou communication interne, vous avez déjà effectué un stage en entreprise, idéalement dans ces domaines
- Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et le monde du web en général
- Grande rigueur et bonnes capacités d’organisation et de rédaction
- Qualités relationnelles, curiosité et enthousiasme