Une possibilité de fuite ?
Le(a) collaborateur(trice) aura en charge la mise en œuvre d’’un vaste projet de développement urbain à Bissau, dans la dynamique des activités menées ces dernières années par Essor et ses partenaires.
Pour mener à bien sa mission, le(a) collaborateur(trice) aura à respecter et appliquer les principes inhérents à l’association. Ses décisions devront prendre en considération les réalités locales et dans le respect des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux impliqués dans le processus de développement urbain.
• Coordination du projet
La mission du responsable de projet ESSOR est
- D’assurer, en étroite relation avec le siège et le(s) partenaire(s) local (aux), le bon déroulement du projet ; planification, implantation, suivi et évaluation des actions.
- D’assurer le management opérationnel et la cohésion de l’équipe (collaborateurs nationaux et expatriés).
- D’assurer le recrutement, la formation et le suivi/évaluation de l’équipe locale et des partenaires
- De représenter le projet auprès des institutions et des partenaires locaux
- De veiller à la qualité de la communication (avec le siège en France et les partenaires locaux,)
- D’élaborer les rapports périodiques et les documents de suivi du projet.
- De veiller à la consolidation et/ou l’instauration de relations concrètes et durables avec les partenaires publics et privés
- De favoriser la prise d’initiative par les partenaires locaux.
• Gestion financière du projet
- De suivre la bonne application et gestion des ressources financières, en lien avec le partenaire local.
- Gérer les biens et équipements.
- Rendre compte à ESSOR de l’utilisation des ressources.
- Rechercher, en fonction des besoins, des financements locaux.
- Apporter un appui au siège d’ESSOR pour la recherche de financements pour le projet.
- Garantir l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières.
Expérience
- Sensibilité aux problématiques sociales des populations vulnérables
- Aptitudes à coordonner et manager une équipe.
- Expérience préalable d’au moins 4 ans sur des projets de développement local urbain en Afrique, notamment en partenariat avec les pouvoirs publics et les ONG locales
- Expérience en gestion de ressources humaines/ suivi de projet de développement à caractère social.
- Expérience en gestion financière de projet
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
- Permis de conduire.
Langues parlées
- Maîtrise du français et du portugais.
Qualité du candidat
- Bon relationnel, bonne organisation, autonomie ; capacité, d’analyse et de délégation.