Responsable Pôle Vie Associative H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable Pôle Vie Associative H/F pour Solidarités Nouvelles pour le Logement

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-643.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés, présent en Ile-de-France à travers 6 associations départementales, une fédération et une coopérative.

Depuis près de 30 ans, les membres de SNL s’engagent à rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité, en créant des logements, en collectant des fonds pour contribuer à leur financement, en accompagnant les personnes logées jusqu’à l’accès à une solution de relogement durable, et en interpellant les instances politiques et les acteurs publics ou privés.

SNL Paris aujourd’hui :

232 logements d’insertion temporaire dans le diffus à Paris (en propre ou en gestion)
Près de 1.000 ménages déjà accueillis et relogés depuis la création de l’association
220 bénévoles répartis dans 17 groupes locaux de solidarité, 800 donateurs et 17 salariés
Un budget de 2.5 millions d’€
Dans le cadre d’un remplacement, Solidarités Nouvelles pour le Logement ouvre au recrutement le poste

de Responsable du pôle Vie associative (H/F).

MISSION

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, et en étroite collaboration avec les autres Responsables de pôles, le / la responsable de la vie associative de Solidarités Nouvelles pour le Logement Paris crée du lien au sien de l’association et vers l’extérieur, anime la vie associative, en assure son développement et son évolution dans le cadre du projet SNL et facilite les relations entre les différents acteurs de l’association.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable du pôle Vie associative (H/F) a pour principales responsabilités de :

1. Promouvoir le développement bénévole de l’association

– Assurer une veille et une réflexion sur l’engagement bénévole à SNL, proposer la stratégie de son développement et en assurer sa mise en œuvre
– Impulser et contribuer à l’implantation de SNL dans les quartiers et à la création de nouveaux groupes locaux
– Veiller et participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévoles

2. Contribuer à la cohérence du projet de l’association, par l’intégration de tous ses membres et l’approfondissement des pratiques

– Favoriser la participation de chaque acteur au projet, en animant le réseau des bénévoles et en promouvant la participation des locataires en tant que membres de l’association
– Faciliter la coopération et assurer la cohérence de l’action des salariés et des bénévoles et faciliter la coopération
– Veiller à l’approfondissement du projet et des pratiques, en particulier par la proposition, la conception et la mise en œuvre de la formation initiale et continue, la conception d’outils et de notes thématiques
– Être à l’initiative et animer des événements festifs de réflexion ou des temps d’actions collectives au sein de l’association et pour les locataires
– Piloter et contribuer aux outils de communication interne (newsletter, site, intranet…)
– Proposer, coordonner, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets

3. Participer activement à la vie de l’association et du mouvement SNL

– Coordonner et manager une équipe composée d’une animatrice de la vie associative et d’un service civique
– Travailler en étroite collaboration avec les autres Responsables de pôles
– Participer à des espaces d’échanges et de concertation au sein de SNL Paris, du mouvement SNL et avec l’Amicale des locataires

VOTRE PROFIL

Vos expériences, qualités et compétences :

– Une formation supérieure, niveau master
– Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
– Une maîtrise des techniques et outils d’animation
– Des qualités managériales
– De fortes qualités relationnelles et aptitude à la négociation
– Une bonne connaissance de la gestion et coordination de projets
– Force de proposition
– Organisée et rigoureuse

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Poste en CDI, temps plein, basé à Paris 19.
– Rémunération entre 33 000 et 38 000 bruts annuels selon expérience
– Prime annuelle de 588 €
– 13ème mois à compter de 2 ans d’ancienneté
– Forfait cadre avec 31 jours de congés annuels et 20 jours de repos
– Disponibilité certains soirs et samedi (plusieurs fois par moi fois par mois)
– 1 journée de télétravail possible