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Une possibilité de fuite ?

Créé en 1971 par l’Abbé Pierre, Emmaüs International compte 350 associations membres dans 37 pays d’Afrique, d’Amérique, d’Asie et d’Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l’accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu’il existe des alternatives crédibles aux situations d’injustice.

Nous recherchons le/la Responsable du pôle Ressources, qui contribuera à développer et renforcer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des missions d’Emmaüs International et de son secrétariat dans un souci d’équité.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Rattaché(e) à la Déléguée Générale, au sein du Secrétariat d’Emmaüs International (SIE- 18 personnes), en lien avec le Comité exécutif (bureau) et particulièrement la Trésorière, il/elle aura pour missions et activités principales :

Définition et mise en œuvre stratégique en matière de gestion financière:

  • Superviser la tenue de la comptabilité et des paies
  • Créer des outils de suivi budgétaire et des procédures (respect des obligations légales)
  • Suivi de la masse salariale

Définition et mise en œuvre stratégique en matière de gestion de ressources humaines en lien avec les autres responsables de pôle :

  • Gestion des contrats de travail
  • Mise en œuvre du plan de formation
  • Appui à l’organisation des recrutements dans les pôles (salariés, stagiaires, bénévoles)
  • Appui au dialogue avec les IRP

Définition et mise en œuvre stratégique du système d’information et de gestion des données

Superviser la coordination des actions d’accueil et d’organisation de rencontres internationales

Piloter le pôle :

  • Manager les personnes (7 personnes), mobiliser les moyens (suivi des financements internes et externes)
  • Superviser l’intendance et la maintenance des équipements locaux

Langues parlées

Communiquer en français, en espagnol, en anglais à l’oral

Qualité du candidat

  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Pédagogie
  • Confidentialité
  • Intérêt marqué pour le milieu associatif, capacité à comprendre les spécificités d’un mouvement comme Emmaüs International, ses missions et ses acteurs

 

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