Une possibilité de fuite ?

Missions

En étroite collaboration avec les partenaires fondateurs et le Responsable PAPEM (programme d’appui aux activités économiques des diasporas africaines) du SIAD, le/ la Chargé.e de mission Résonances Nord-Sud aura pour mission de :

 

1) Assurer le pilotage et la gestion administrative & financière du projet (40%)

- Piloter les relations partenariales avec les fondateurs du projet (COPIL, COTECH)

- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du projet

- Assurer le développement des ressources financières à travers la fidélisation des partenariats actuels et l’acquisition de nouveaux partenaires

- Elaborer et suivre le plan d’action annuel

- Suivre les KPI et rédiger les rapports d’activités

 

2) Manager l’équipe opérationnelle de l’accélérateur (30%)

- Recruter et manager l’équipe opérationnelle composée d’un.e chargé.e de communication et d’un.e chargé.e de formation (volontaires)

- Définir et assurer la mise en œuvre du plan de communication

- Contribuer à la mise en place du cycle de formation en lien avec le salarié du SIAD responsable de l’axe « pédagogie de formation » du dispositif

- Contribuer au développement de la plateforme numérique (offre d’incubation dématérialisée) en lien avec la Chargée de mission « Animation de la plateforme »

 

3) Contribuer à l’animation et au développement de la Communauté Résonances Nord-Sud (15%)

- Assurer le recrutement, la mobilisation et la fidélisation des accompagnateurs bénévoles et des experts

- Définir et suivre l’organisation d’évènements réseau (networking, mini-conférences)

- Représenter Résonances Nord-Sud (concours d’entrepreneuriat, conférences, tables-rondes)
4) Participer au suivi des projets incubés (10%)

- Animer des ateliers collaboratifs en direction des porteurs de projet (ateliers de détection, semaine d’intégration, pitch)

- Suivre l’accompagnement des projets incubés (en lien avec le Responsable « Suivi de l’accompagnement » et les accompagnateurs)

 

5) Participer aux activités du SIAD (5%)

Participation à l’organisation et au suivi des activités ordinaires de l’association : réunions d’équipes, CA, AG, etc.

 

Profil

- Leadership : goût du challenge, prise d’initiatives et mobilisation de différentes parties prenantes autour d’un projet

- Méthodique : sens du détail, rigueur en matière d’élaboration et de suivi budgétaire

- Management : bienveillance et générosité, à l’écoute des différents membres de la communauté, capacité à fixer et à partager des objectifs concrets et précis aux équipes

- Communication : à l’aise à l’oral comme à l’écrit

- Fort intérêt pour les questions d’Entrepreneuriat, d’Economie sociale et solidaire, de Responsabilité sociale des entreprises et de Développement économique en Afrique

- Croit aux notions/ valeurs de co-construction, créativité, intelligence sociale, innovation et solidarité

- Expérience de 2 ans en gestion de projet

Un profil « intrapreneur.e » est le bienvenu !

 

Contrat : CDI (Emploi tremplin)

Début : Janvier 2017

Temps de travail : 35h par semaine

Rémunération : de 21 K€ à 24 K€ bruts par an en fonction du profil