Qui sommes-nous?

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 30 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Que faisons-nous en RDC ?
Depuis 1997, l’Est de la République Démocratique du Congo (RDC) est le théâtre d’une grave crise humanitaire. Après une série de négociations, la mise en place d’un nouveau gouvernement – début 2007 – avait donné de bons espoirs d’amélioration des conditions de vie des populations. Une partie importante du pays a été pacifiée. Or, à nouveau aujourd’hui, le Nord Est de la RDC se retrouve dans une phase critique où des évènements comme la persistance des groupes armés et le manque de reprise des activités microéconomique menacent les progrès faits jusqu’alors.

SI est présente depuis l’année 2000 dans l’est de la République Démocratique du Congo (RDC).
La mission RDC Est regroupe 3 provinces : le Nord Kivu, le Sud Kivu et la Province Orientale.
Les actions actuelles de la mission s’articulent autour de 3 axes : la sécurité alimentaire, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, et la Réponse Rapide aux Mouvements de Population via le mécanisme RRMP.
La Mission Est est constituée :
- d’une équipe de coordination basée à Goma : 7 expatriés
- de 4 bases opérationnelles (Bunia, Béni, Goma, Baraka) : 13 expatriés.
Il y a aussi une mission SI à l’ouest de la RDC dont la coordination est basée à Kinshasa, il y a notamment un représentant pays et un coordinateur RH pour l’ensemble du pays. En outre, il y a un coordinateur MEAL pour l’ensemble du pays basé à Goma.

Responsabilités du coordinateur RRMP

- Le coordinateur RRMP est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme.
- En tant que référent technique sur la mission, il contribue à l’élaboration de la stratégie SI, en proposant une stratégie sectorielle dans le domaine des urgences.
- Il est en particulier garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités RRMP, les objectifs généraux de l’organisation et les besoins des populations.
- Il coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes RRMP mis en œuvre dans le pays d’intervention.
- Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques du RRMP de SI.
- Il coordonne les activités RRMP de SI avec les autres acteurs RRMP ainsi que l’UNICEF.

Contexte spécifique au poste :
L’équipe RRMP est composée en plus du Coordinateur RRMP de 62 agents répartis comme suit :

- 1 adjoint Coordinateur RRMP
- 1 équipe de 35 agents au Nord Kivu
- 1 équipe de 26 agents en Province Orientale

Les équipes sont reparties entre 3 bases opérationnelles de SI à savoir :

- Goma au Petit Nord Kivu,
- Béni au Grand Nord Kivu
- Bunia en province Orientale

Le coordinateur RRMP est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de mission

- Expérience professionnelle en ONG indispensable d’au moins 4 ans -un très gros plus si expérience avec SI et/ou sur le mécanisme RRMP ou un mécanisme d’urgence !
- Expérience indispensable en coordination et gestion de projet et en suivi-évaluation de projet
- Expérience indispensable de gestion d’équipe et en management à distance
- Expérience en participation active dans les mécanismes de coordination (Comités de Pilotages, Clusters…)
- Expérience de travail en situation d’insécurité

Compétences et connaissances techniques :

- Connaissances indispensable de la mise en œuvre opérationnelle des activités NFI (Foire, distribution) et WASH
- Capacité de management d’équipes nationales et expatriées et maîtrise des principes de bonne gestion des ressources humaines
- Esprit d’analyse et de synthèse (analyse importante du contexte géo politico – sécuritaire et de ses répercussions sur la situation humanitaire)
- Connaissance indispensable de l’humanitaire (acteurs en présence, mandats UN/ONG, rôle de l’acteur humanitaire VS gouvernement, droit humanitaire et principe de protection, Redevabilité…)
- Fortes aptitudes rédactionnelles
- Capacités d’encadrement et compétences organisationnelles
- Capacité à suivre des dossiers sensibles relatifs aux fraudes et aux détournements
- Connaissance des procédures administratives et logistiques opérationnelles

Langues :

- Français requis.
- Anglais recommandé (certains milieux sont anglophones)
- Le swahéli est la langue locale. Sa connaissance est un plus mais n’est pas nécessaire.

Autres :

- Bureautique/Informatique : pack office indispensable
- La connaissance d’Access et Sphinx est un plus

Comment postuler :
Vous reconaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 500 USD.
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d’un an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

CONTACT : Marie-Sophie OLIVERA, Chargée de Recrutement et Suivi