Une possibilité de fuite ?

Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Durée de la mission : 6 mois
Localisation : Kabo

Que faisons-nous en RCA ?

SI intervient en RCA depuis 2007 dans les domaines de la Sécurité Alimentaire – Moyens d’Existence (SAME), de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de la construction/réhabilitation d’abris et des distributions d’articles ménagers essentiels (AME). Après être intervenu sur plusieurs zones du pays (Bozoum, Kaga Bandoro, Ndélé, Kabo), SI a reconcentré entre 2007 et 2011 ses activités sur le triangle Kabo - Ouandago – Batangafo, qui présentait les besoins humanitaires les plus urgents. Les actions menées ciblaient plus particulièrement les déplacées internes (IDPs). En 2012 SI avait décidé d’engager une stratégie de sortie en RCA, en favorisant notamment le renforcement des capacités d’ONG nationales. La détérioration du contexte politico-militaire depuis mars 2013 a entrainé pour SI de profonds changements d’orientation stratégique en RCA, l’accent étant mis notamment sur la réponse d’urgence, le soutien au retour volontaire des populations déplacées et le renforcement des moyens d’existence des populations réinstallées, au moyen d’approches intégrées. Des actions ont été menées en 2014 et depuis le début de l’année 2015 sur cette base à Bangui même, et dans les zones de Kabo et Kaga Bandoro, où SI est l’un des partenaires du mécanisme de réponse rapide (RRM) en RCA.

Actuellement, SI est le leader d’un consortium d’ONG (formé par ACF, DRC et SI) qui couvre une partie significative de la préfecture de l’Ouham, et met en œuvre des activités de soutien au redressement agro-pastoral et à l’accès aux services de base en EHA, en complétant ces interventions par un appui à la reconstruction d’abris au bénéfice de populations retournées.

La RCA est un condensé de défis pour les professionnels de l’humanitaire. Retrouvez notre dossier de témoignages pour avoir un aperçu fidèle à l’environnement du travailleur humanitaire en RCA :http://www.solidarites.org/fr/nos-missions/rep-centreafricaine/temoignages/1411-rca-un-contexte-volatil

Le programme

Le RRM-SI a vocation à répondre à tout « choc » datant de moins de trois mois subi par une population. Les principales activités consistent en i) une évaluation complète des besoins des populations affectées ii) la coordination avec les acteurs de la zone pour la prise en charge des besoins soulignés iii) des interventions WASH et NFI d’urgence, suivies d’activités de monitoring.

Actuellement, mais cela peut changer rapidement, la tendance dans l’Ouham est plutôt aux retours des populations déplacées de longue date par les conflits entre groupes armés. Ces retours constituent une source de vulnérabilité pour les populations concernées, qui rentrent dans des villages ayant été incendiés, pillés, dont les terres ont été ou sont occupées et dans lesquels les infrastructures relatives aux besoins de base ne sont plus fonctionnelles, notamment dans le domaine EHA.

Organisation de la mission:

La mission est composée :

• d’une coordination à Bangui avec 6 expatriés et environ 15 employés nationaux
• d’une base opérationnelle à Kabo avec 2 projets en cours, 5 expatriés et environ 40 employés nationaux
• d’une base opérationnelle à Kaga Bandoro avec 3 projets en cours 5 expatriés et environ d’employés nationaux

Description du poste :

Le RP RRM s’assure de la bonne exécution du programme en s’attachant au respect des délais et des résultats à atteindre. En lien étroit avec le Coordinateur Urgences, il définit les stratégies d’intervention pour évaluer et répondre aux urgences.

Il est garant de la qualité des données récoltées lors des évaluations multisectorielles, il analyse ces données, rédige les rapports d’évaluations multisectorielles et les recommandations et dimensionne les réponses d’urgence WASH/NFI. Son superviseur hiérarchique est le Coordinateur urgence / EAH en lien avec Coordinateur Terrain (CT) de la base de Kabo.

Objectifs du poste

Le RP RRM sera chargé de la mise en œuvre du programme RRM dans sa zone (préfecture de l’Ouham). La sécurité étant volatile en RCA, le RP RRM sera responsable de la sécurité de son équipe lors des missions d’évaluation et des interventions sous l’autorité du Coordinateur Terrain. Le RP avec l’appui du CT devra donc être en capacité de prévenir et de gérer au mieux d’éventuels incidents, et prendre toutes les dispositions nécessaires pour la sécurité des biens et des personnes.

Le RRM est un programme d’urgence basé sur la contingence pour une réponse rapide. Le ciblage des ménages bénéficiaires se fera donc tout au long du programme en fonction des déplacements de population, et donc basé sur l’imprévu. Le RP RRM aura une lecture très attentive de l’évolution du contexte sécuritaire et humanitaire. Il devra donc être réactif et flexible pour maintenir l’équipe prête à une évaluation ou intervention dès que décidée par le comité de pilotage.

Priorités pour les premiers mois :

• Programme : La réouverture d’axes de communication actuellement difficiles d’accès et la menée de mission d’évaluation constituera une priorité.
• Plan de formation : La prise de poste s’effectuera également conjointement au déploiement du plan de formation des staffs nationaux élaboré par le département Admin/RH de la mission, avec l’aide des représentants siège. Le RP devra contribuer à l’élaboration de plans de formations spécifiques pour les éléments prometteurs de son équipe et à la formation continue en général.
• Stratégie : La prise de poste s’effectuera dans le cadre du démarrage d’un nouveau volet du RRM. Des activités innovantes, permettant d’adapter le programme à un contexte de retours, devront être mises en place et testées par SI, en vue d’une généralisation potentielle par les autres acteurs RRM au niveau du pays. Cette nouvelle stratégie devra être intégrée rapidement, notamment en ce qui concerne la question des approvisionnements NFI en local, la mise en place d’activités type « coupons » ou « foire NFI », etc.

Votre profil

Formation :

Formation généraliste en gestion de projet ou en EHA.

Expériences professionnelles :

• Au minimum une expérience dans le domaine du management d’équipe et du suivi de projet
• Au moins une expérience en contexte d’urgence
• Au moins une expérience de mission avec contexte sécuritaire difficile
• Expérience ou à minima intérêt pour la collecte de données mobiles (MDC)

Compétences et connaissances techniques :

• Esprit d’analyse et de synthèse : Analyse du contexte géopolitique – sécuritaire et ses répercussions sur la situation humanitaire. Analyse des données récoltées lors des évaluations et capacité à formuler des recommandations d’intervention d’urgence.
• Connaissance indispensable de l’humanitaire – acteurs en présence ; mandats UN/ONG
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (analyse, synthèse, orthographe, sens du détail et de la présentation): nombreux rapports (rapports d’évaluations multisectorielles, rapports d’intervention, tableau de suivi des activités, notes de diffusion externes sur le programme) et diffusion externe
• Dynamisme et réactivité

Langues :

• Français première langue requis.
• Anglais serait un plus (certaines réunions Unicef peuvent se tenir en anglais)
• Le Sangho est la langue locale. Sa connaissance est un plus mais pas nécessaire, la volonté d’apprendre est cependant très appréciée par les équipes locales

Autres :

• Informatique : Pack Office (et excellente maîtrise d’Excel), google earth, photoshop/mapinfo, ODK collect, capacité d’apprentissage rapide de nouveaux logiciels (Activity Info de REACH-UNICEF)

Comment postuler :

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

SI vous offrira les conditions suivantes :

• Poste salarié : A partir de 1600 euros brut par mois, selon expérience, +10% pour congés payés versés mensuellement + Per Diem mensuel de 320000 CFA (environ 500€)
• Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
• Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

CONTACT : Corinne LORIN, Chargée de recrutement et Suivi