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STRUCTURE

Depuis plus de 100 ans le CASP contribue à re-mettre debout celles et ceux que les accidents de la vie et de l’histoire ont renvoyé vers les marges de notre société, pour qu’ils y trouvent ou retrouvent leur pleine place. Suite aux deux fusions avec l’ARAPEJ et la Clairière en 2016, le CASP fait grandir ses interventions auprès des plus exclus.

Accueillir, écouter, accompagner et soutenir sont les maîtres-mots d’une action volontariste, attentive, et strictement laïque, exercée aujourd’hui au travers de 65 établissements et services en Ile-de France, animés par des professionnels de l’action sociale. Cet engagement est aujourd’hui porté par plus de 820 acteurs de terrain, dont 520 salariés et 300 bénévoles.

Pour en savoir plus : http://www.casp.asso.fr/

 

MISSIONS

Le pôle Droit et justice a pour missions de faciliter l’accès au droit pour tous, pour les personnes détenues et leur famille et de contribuer à la réflexion par l’analyse continue de la délinquance et processus d’exclusion, du fonctionnement du système pénal, à partir des réalités vécues par les personnes qu’elle accueille. Rattaché à la directrice de la branche Accès aux droits et intégré à l’équipe de direction de l’association, vous aurez la responsabilité des services d’accès au droit du CASP : 2 points d’accès au droit Ville, 5 points d’accès au droit en établissement pénitentiaire, service du N° Vert Arapej, formations/permanences juridiques.

 

Outre la responsabilité managériale des équipes (environ 21 salariés, 30 stagiaires et 40 bénévoles) en lien avec les cadres intermédiaires, la gestion budgétaire, et les relations avec les partenaires institutionnels, votre valeur ajoutée portera sur :

•             La mise en œuvre des projets ambitieux et fédérateurs du pôle, en déclinaison du projet associatif et orientations stratégiques ;

•             La valorisation de l’expertise spécifique des structures et du pôle, en particulier sur le public prison-justice ;

•             L’accompagnement des équipes dans la continuité des projets engagés et dans les changements à conduire, en veillant à leur cohésion et à leur compréhension des enjeux internes et externes ;

•             Le développement d’une expertise sur l’accompagnement et le profil des personnes sortant de détention ou ayant eu un parcours justice : expertise sociale, expertise administrative et d’une analyse prospective ;

•             Le développement de partenariats d’avenir associatifs et institutionnels, et du bénévolat ;

•             Le développement stratégique des activités et la proposition de projets innovants pour le public Justice en accord avec le projet associatif et en lien avec les évolutions de la politique publique de la Justice.

 

PROFIL

Les problématiques de l’accès au droit et des personnes détenues ou ayant eu un parcours Justice vous motivent et votre expertise dans ces domaines vous permet d’appréhender les acteurs et enjeux de ce secteur avec finesse.

Issu d’une formation supérieure (bac + 5), vous avez une expérience réussie de management d’équipe afin de fédérer et d’impulser des projets.  Doté d’un sens développé de l’écoute et un goût pour le contact, vos motivations et votre personnalité ouverte et structurante vous portent à l’innovation au sein d’un environnement exigeant. Votre capacité d’analyse et de réflexion stratégique est reconnue et vous permet d’être force de proposition, de décision et de porter des projets de développement.

 

Ce poste en CDI est basé à Montreuil et nécessite une mobilité régulière : 75, 91, 92 et 77

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon CCN 51 – statut cadre dirigeant au forfait jour – Entre 36 k€ et 41 k€ bruts annuels hors reprise d’ancienneté

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobaffinity.fr.