Délégué Général H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Délégué Général H/F pour la Fédération française des Usagers de la Bicyclette.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-345.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La FUB :

Créée en 1980, la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB) est une association qui regroupe aujourd’hui près de 400 associations (et antennes) de promotion du vélo comme mode de déplacement. Sa mission : rendre la solution vélo attractive et sûre pour tou.te.s, partout en France. Concrètement, elle anime le réseau des associations locales, interpelle les pouvoirs publics nationaux, et met en place des dispositifs d’accompagnement du grand public vers la mobilité à vélo.

Les associations membres sont recensées sur cette carte

Le contexte

La FUB est dans un contexte de très fort développement, et dans une phase managériale de transition. La forte croissance des dernières années a entraîné des changements importants et implique aujourd’hui un travail de structuration et d’organisation de l’activité de la Fédération. Le changement de dimension doit s’accompagner d’un nouveau mode de fonctionnement et d’implication de la gouvernance bénévole.

C’est dans ce contexte de fort développement que la FUB recrute son/a nouveau/elle Délégué.e Général.e

MISSION

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, et en lien fort avec le Bureau et la Présidence, le.a Délégué.e Général.e met en œuvre opérationnellement le projet de la FUB.

Il/Elle dirige l’association, l’équipe et met en place une structuration interne adaptée au contexte de développement fort et rapide ayant occasionné des changements importants.

Il.elle est garant.e de la bonne collaboration entre les acteurs, salariés et bénévoles, et s’assure de la qualité de la mise en place du projet ; il.elle pilote l’évolution de la structure, d’un point de vue organisationnel et RH notamment.

Il.elle encadre une équipe de 20 salarié.es répartie entre Strasbourg (12 salarié.es) et Paris (8 salarié.es), et la fait grandir selon les besoins et potentiels identifiés.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le/a Délégué.e Général.e assure les missions suivantes :

Direction et stratégie

Contribuer, en lien avec le Conseil d’Administration, à l’évolution du projet stratégique de la FUB
Décliner opérationnellement la stratégie de la FUB
Assurer une juste fonction « relais » entre la gouvernance et l’équipe salariée
Superviser l’élaboration et le suivi du budget de la structure
Assurer la stabilité et la pérennité du développement de l’association

Structuration de l’activité et Conduite du changement

Structurer l’organisation interne dans un contexte de très forte mutation de l’équipe et de l’activité.
Faciliter le changement récent par la mise en place d’un mode de fonctionnement structuré et partagé, permettant d’absorber l’activité et de canaliser les énergies.
Mettre en place des modalités de fonctionnement permettant une clarté des rôles des personnes.
Organiser la délégation et la définition des périmètres

Management et Gestion des RH

Encadrer et animer une équipe partiellement récente d’environ 20 personnes et réparties sur 2 sites [Strasbourg et Paris]
Structurer l’activité des chefs de projets, et les appuyer dans leurs choix et leurs prises de décisions
Fédérer l’équipe autour d’un projet commun, en assurant une communication et une écoute avec et entre les acteurs.
Garantir la qualité de le gestion RH et du dialogue social au sein de l’organisation

Travail en réseau

Assurer la qualité de la relation avec les membres de la fédération
S’assurer de la pertinence et de la cohésion de l’action de la fédération vis-à-vis de ses membres
Veiller au bon fonctionnement des instances du réseau, en lien avec le CA

Représentation et Partenariats

Contribuer à la dynamique partenariale, de plaidoyer et de représentation, en lien fort avec la Présidence.
Assurer la qualité de la relation avec les partenaires actuels et futurs

PROFIL RECHERCHE

Expérience professionnelle de 15 ans minimum avec une pratique significative de la direction d’entités opérationnelles
Très fortes compétences à appréhender et à structurer le développement d’une structure en forte évolution, en particulier en termes d’organisation interne et de RH
Capacité à appréhender une organisation sur deux sites
Capacité à construire et garantir le lien gouvernance – direction – équipes salariées
Très forte capacité au dialogue, à l’écoute et à développer un climat de confiance. Empathie
Excellentes compétences managériales. Intérêt pour les logiques participatives et de co-construction
Capacité de synthèse et d’appropriation d’un environnement complexe. Compréhension des logiques de réseau national.
Nécessaire expérience du monde associatif et de ses spécificités (modèle économique, rapport à la gouvernance, relation bénévoles/salariés)
Forme de proximité et d’intérêt avec les sujets « mobilité » et/ou « environnement » appréciée
Vous présentez une vraie solidité personnelle, vous êtes en mesure d’évoluer, d’organiser et de rassurer dans un environnement en forte évolution.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein – statut cadre
Poste basé à Strasbourg OU Paris (avec déplacements fréquents sur les deux sites)
Fourchette salariale : 60K€ / 70K€ bruts annuels, selon expérience et profil