Vue d'ensemble

Réseau de professionnels proposant des stages et des formations en lien avec les savoir-faire artisanaux, manuels, artistiques et agricoles écologiquement responsables depuis 15 ans, Savoir faire & Découverte recherche son Directeur / sa Directrice du développement.

Avec plus de 150 artisans formateurs animés par l’envie de transmettre leur expérience, Savoir Faire & Découverte facilite l’accès à l’emploi et accompagne les reconversions par le biais de plus de 200 stages-découverte et de formations-action qui bénéficient à plus de 1400 personnes par an.

Axé sur des formations pratiques et professionnalisantes, Savoir Faire & Découverte fournit des compétences à celles et ceux qui aspirent à « faire soi-même » tant sur le plan personnel (fabriquer ses propres meubles, par exemple) que sur le plan professionnel (vendre des savons artisanaux, etc).

L’engagement de Savoir Faire & Découverte se base sur la pédagogie active et sur la mise en situation tout en intégrant une dimension éco-responsable à ses activités.

MISSIONS

En lien avec le président de l’association, le Directeur / la Directrice du développement prendra en charge le développement marketing et commercial de Savoir Faire & Découverte. Ses responsabilités seront évolutives au cours de l’année, en accord avec le président de la structure qui conservera un rôle déterminant sur la stratégie, la politique produits, la communication, le développement de nouveaux projets et le suivi du réseau des professionnels formateurs.

Non réfractaire au fait de « mettre les mains dans le cambouis », le Directeur / la Directrice du développement n’aura pas peur d’assumer le rôle de conseiller en formation lorsque nécessaire.

DOMAINES DE COMPETENCES

La direction du développement prendra en charge :

Le développement des ventes en gardant la spécificité et la personnalité du projet.
La création de partenariats.
La mise en place de nouvelles formations.
La mise en place d’un nouveau Customer Relashionship Management (CRM).
Le suivi des dossiers de financement de formation en lien avec la responsable gestion et administration.
Qualités requises pour le poste :

Goût pour la représentation, sens du relationnel commercial
Expérience forte et motivation pour la gestion d’une entité
Capacité à rassurer les équipes
Organisation et rigueur administrative
Attrait pour la prise de décision commune
Bonne culture générale de l’écologie
Faisant preuve d’une capacité d’adaptation à la culture des parties prenantes et idéalement d’une expérience commerciale épanouie dans le domaine de la formation, le directeur / la directrice du développement aura à cœur de mettre en œuvre le principe de participation à l’ensemble des actions d’une entreprise de petite taille.

Anglais courant souhaité.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI ; statut cadre.
Salaire : 32 000 à 36 000 Euro brut annuel.
Intéressement aux résultats après une année dans l’entreprise.
Mobilité nationale : Déplacements peu fréquents.
Poste basé à Gisors (27), à proximité du Parc National du Vexin Français.