Une possibilité de fuite ?

Contexte du poste

Composante française du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge fort de 189 sociétés nationales, la Croix-Rouge française est d’abord connue pour son action au national.
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés, anime un réseau de 50 000 bénévoles actifs dans 1000 délégations locales. Elle met en œuvre 70 métiers dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales….

A l’international, la CRF est présente dans 26 pays où elle intervient en coopération avec les sociétés nationales du Mouvement. Notre mode d’action s’appuie sur les capacités locales que nous venons renforcer et compléter, tant en situation d’urgence que pour des actions de relèvement ou de développement. Nos thématiques sont majoritairement axées sur les actions de santé publique et communautaires et la réduction des vulnérabilités liées aux catastrophes.
Les effectifs déployés à l’international appelés Délégués en Missions Internationales (DMI) varient entre 200 et 250 personnels. Ils regroupent des fonctions d’encadrement technique des actions dans le pays, de support logistique-administratif et de pilotage de projet.

Composé d’un responsable de pôle, d’un bureau de recrutement et suivi des DMI, d’un bureau de suivi administratif et logistique et d’un bureau de formation, le pôle des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales.
Partagez avec nous votre vision de la gestion des ressources humaines à l’international pour la Croix-Rouge française en rejoignant le pôle DMI comme chargé(e) de ressources humaines internationales.

Le poste

L’assistant du bureau formation est sous la supervision du responsable du Bureau Formation.

Ses principales missions :
I. Ingénierie pédagogique et co-animation des formations à destination des DMI (mêlant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning)
II. Conception, réalisation et adaptation des dispositifs et des parcours de formation
III. Assurer les aspects matériels, administratifs et logistiques relatifs au fonctionnement du bureau formation

L’assistant du bureau formation recevra au cours de son stage une formation certifiante d’Animateur de formations. Il sera également formé tout au long de son stage sur des thématiques en lien avec l’ingénierie pédagogique et la gestion de projets. Il participera également à plusieurs déplacements en province lors des formations ayant lieu sur notre centre national de formation à Modane (73).

Expérience

COMPETENCES REQUISES
Formation/qualification/expérience
 Bac +3/5 en relations internationales
 Une formation en ingénierie de formation – sciences de l’éducation serait un plus
 ou : RH , Formation de formateur d’adultes
 ou : formation en action humanitaire
 ou généraliste (ingénieur, commerce, RH…)

Langues parlées

 Langues : français courant, anglais courant

Qualité du candidat

Savoirs/savoir-être/savoir-faire
 Connaissance des techniques d’animation en formation pour adultes
 Connaissance de la démarche d’ingénierie pédagogique
 Connaissance des modalités techniques et pédagogiques des dispositifs e-learning
 Maîtrise de la démarche projet
 Informatique : maîtrise des outils de base exigée (traitement de texte, tableur, PowerPoint)
 Autonomie et rigueur