RESPONSABLE FORMATION ET INSERTION

ENTREPRISE

Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise sociale et solidaire, spécialisée dans le secteur des déchets alimentaires (biodéchets).

Elle propose une offre complète et innovante incluant :

–        L’accompagnement à la mise en place du tri et la formation des usagers ;

–        La collecte par des véhicules écologiques, fonctionnant au GNV ;

–        La valorisation des déchets alimentaires par méthanisation, afin de produire de l’énergie (gaz, électricité, …), ou par compostage, afin de produire des amendements naturels pour renourrir les sols.

Moulinot est une jeune société, créée en 2013, et qui bénéficie d’une très forte croissance depuis sa création (doublement de l’activité chaque année). Elle comprend actuellement 30 salariés et compte des clients prestigieux (Syctom, Elior, Sodexo, Accor, McDonald’s, Le Sénat, Le Ministère de l’Environnement, le Bristol, …). Elle dispose actuellement de 500 points de collecte en Ile-de-France (collectés entre 2 et 7 fois par semaine).

L’activité est également le support d’un projet social visant à favoriser le retour à l’emploi durable de personnes en difficulté d’insertion. Le projet s’appuie sur deux dispositifs principaux :

–        Un organisme de formation, proposant des formations à des demandeurs d’emploi, notamment sur les métiers de chauffeurs-collecteurs de biodéchets et d’éco-animateurs

–        Une activité d’insertion par l’activité économique

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable Formation et Insertion assure le pilotage, la gestion et le développement de pôle social de l’entreprise. Il déploie l’offre de formation et coordonne la bonne réalisation des sessions. Il coordonne l’activité d’insertion entre les différentes parties prenantes de l’entreprise.

Il s’appuie sur une équipe comprenant actuellement 4 personnes (2 formateurs internes, une chargée d’insertion et une assistante administrative).

 

MISSIONS :

·       Activité de formation

–        Organisation et coordination des sessions de formation

–        Conseil pour orienter et répondre aux besoins en formation

–        Accompagnement des publics vers le retour à l’emploi

–        Développement et évaluation de l’offre de formation pour différentes cibles et sous différents formats

–        Commercialisation des nouvelles formations

–        Veille de l’évolution des métiers et réglementaires pour actualiser les programmes de formation

–        Gestion du Titre Professionnel avec France Compétences

–        Pilotage de la démarche qualité et des certifications (Qualiopi, …)

–        Recherche de financements / gestion budgétaire / reporting

–        Gestion du plan de formation interne à l’entreprise

–        Mesure de l’écart des compétences détenues vs attendues au niveau individuel et/ou collectif pour la formation interne

–        Structuration de l’activité (déploiement du système d’information, …)

–        Mobilisation de partenaires et de prescripteurs

 

·       Activité d’insertion

–        Définition des besoins

–        Recrutement, intégration dans l’entreprise, évaluation des personnes en insertion

–        Articulation entre la formation et les projets d’accompagnement individuels

–        Accompagnement des publics vers le retour à l’emploi

–        Coordination des différentes parties prenantes dans l’entreprise

–        Relation avec les acteurs publics (DIRECCTE, …)

–        Développement de partenariats (prescripteurs, recruteurs, …)

–        Suivi administratif

–        Recherche de Financements / gestion budgétaire / reporting

 

 

PROFIL RECHERCHE :

Formation Bac +4/5 en gestion d’entreprise (école de commerce ou équivalent)

Expérience de 5 ans dans le secteur de la formation et/ou de l’IAE

Compétences attendues :

–        Maitrise des dispositifs liés à la formation professionnelle et l’IAE

–        Capacité de développement et d’innovation

–        Capacité à accompagner et à travailler avec des publics à bas niveau de qualification

–        Gestion budgétaire

–        Compétences commerciales

–        Management d’équipe

–        Maîtrise des outils informatiques

–        Gestion de projet souhaitée

 

AUTRES INFORMATIONS :

Lieu de Travail : Stains (93)

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

 

CONTACT :

Envoyer votre lettre de motivation et CV à [email protected]

 

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