Directeur H/F du pôle professionnalisation

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire de l’intérêt général recrute un Directeur H/F du pôle professionnalisation pour Lulu dans ma Rue.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-335.html

CANDIDATER AVANT LE 5 OCTOBRE

CDD 5 mois

CONTEXTE

Lulu dans ma rue

Lulu dans ma rue réinvente la conciergerie de quartier ! Pour chaque petit souci du quotidien (fixer une tringle à rideau, arroser vos plantes pendant les vacances, vous aider pour un déménagement ou installer votre box), votre concierge de quartier vous trouve les personnes qu’il vous faut, près de chez vous. Ces personnes s’appellent les Lulus, ils sont micro-entrepreneurs, ils ont 1000 talents et adorent rendre service !

La première conciergerie Lulu a ouvert en mai 2015 à St Paul (4 e arrondissement de Paris) dans un ancien kiosque à journaux, recyclé sur mesure pour l’occasion. En quelques mois, c’est un succès gigantesque ! Le kiosque devient aussi très vite un lieu central de la vie de quartier : bibliothèque participative, fêtes & apéros de quartier, ateliers, papotage, cafés et animations en tout genre, c’est un kiosque vivant !

Fin 2016, Lulu dans ma rue commence son déploiement dans tout Paris grâce à la signature d’une convention avec la Ville de Paris. C’est le début d’une grande épopée ! Aujourd’hui, Lulu dans ma rue c’est une ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) avec 10 kiosques et corners à Paris, 700 Lulus et plus de 100 000 prestations effectuées. Et surtout, Lulu dans ma rue c’est une aventure un peu folle. Une aventure à laquelle plus de 65 collaborateurs participent chaque jour, et autant vous dire qu’ils y prennent un pied fou !

Le « pôle professionnalisation »

Le « pôle professionnalisation » développe depuis 1 an et demi un dispositif d’accompagnement des Lulus les plus fragiles.

L’objectif : professionnaliser des personnes éloignées de l’emploi, leur permettre d’exercer leur activité indépendante dans de bonnes conditions et sécuriser leur avenir professionnel.

L’équipe est composée d’une directrice, de 6 chargé.e.s d’accompagnement, d’1 éducatrice spécialisée, d’ 1 stagiaire qui accompagnent et coachent les Lulus dans la construction de leur projet de micro entreprise.

MISSION

En remplacement temporaire de la Directrice, vous pilotez l’activité du pôle avec des objectifs ciblés sur les mois d’intérim autour de l’accompagnement de l’équipe, de la représentation institutionnelle et des projets liés à l’accompagnement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le. La Directeur.rice intérimaire assure, sur les 5 mois de sa mission, les responsabilités principales suivantes :

• Assurer le management du pôle et de l’équipe (30% du temps de travail)
• Animation des réunions d’équipe et suivi individuel des 7 salarié.e.s (et éventuellement l’intégration d’une nouvelle personne)
• Pilotage de l’activité du pôle : suivi des Lulus accompagnés, résolution des sujets opérationnels ou organisationnels
• Contribuer activement au pilotage d’ensemble du projet social de Lulu dans ma rue (20% du temps de travail)
• Alimentation active du comité de direction
• Identification et formulation des éléments de reporting nécessaires à la Direction Générale
• Animer le partenariat stratégique avec l’Etat (DGEFP, Direccte, Pôle Emploi) (30% du temps de travail)
• Formalisation des bilans intermédiaires en lien avec les différentes équipes internes
• Préparation et animation des Comités de Pilotage
• Cadrer le travail d’évaluation de l’impact de l’accompagnement (20% du temps de travail)
  Cadrage de la mission avec le cabinet d’évaluation
• Pilotage : suivi de la mission et appui à la mise en œuvre
• Prise en compte des recommandations : mise en place d’un plan d’action pour ajuster le dispositif en fonction des résultats

PROFIL RECHERCHE

Pour exercer ces responsabilités variées, Lulu recherche un profil de type :

• Bac+5 (IEP, Grande école)
• 5 à 10 années d’expérience professionnelle vous ayant permis de découvrir des environnements « business » et des environnements « ESS » et de développer :
• Des compétences de pilotage (suivi d’indicateurs, reporting, etc.)
• Des compétences avérées en management (au juste point d’équilibre entre qualité de l’accompagnement et efficacité rationnalisée de la démarche) et pédagogie
• D’excellentes capacités de représentation / collaboration avec des acteurs institutionnels
• Vous avez vraiment envie de rejoindre une aventure en plein essor et une équipe hyper engagée et hyper soudée

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• CDD de 5 mois, potentiellement prolongeable
• Prise de poste au 1er novembre
• Rémunération selon profil
• IMPERATIF = Merci de préciser vos attentes de rémunération et votre disponibilité dans votre LM