Chef.fe de projet opérationnel junior

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France. 

Par son approche, Kodiko souhaite accélérer la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elle sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Kodiko est lauréat du Plan Investissement dans les Compétences – IPR (Ministère du Travail) et dans ce cadre accompagné financièrement pour continuer à proposer le programme Kodiko dans 2 à 3 nouvelles villes en France, d’ici à 2022.

Descriptif du poste

L’association Kodiko confirme en 2020 sa stratégie de changement d’échelle, notamment sur le territoire Ile-de-France, avec la nomination en interne d’une Responsable territoriale Kodiko à partir du 1er septembre 2020.

Nous cherchons à recruter un/e Chef/fe de projet opérationnel qui évoluera au sein d’une équipe composée d’un autre Chef de projet opérationnel (chacun coordonnant une des deux promotions franciliennes), et d’une Cheffe de projet Sourcing et partenariats associatifs.

La prise de poste se fera dès que possible. 

Sous la supervision du Responsable de l’Activité et des partenariats (et à partir du 1er septembre de la Responsable Territoriale IDF), le/la Chef/fe de projet travaille au sein d’une équipe composée de :

• 2 Chefs de projet opérationnels (dont ce poste)
• 1 Chef de projet sourcing et partenariats associatifs

Des volontaires en service civique peuvent participer à l’animation des promotions et à l’accompagnement des participants. Le/la Chef/fe de projet pourra être amené(e) à superviser directement un/e volontaire Service civique.

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko à partir de 2021.

Missions 

En collaboration avec l’autre Chef de projet Ile-de-France, il/elle aura pour mission de gérer deux promotions par an de 30 binômes chacune sur le territoire.

1/ Participation au processus de recrutement des bénéficiaires réfugiés, en lien avec la Cheffe de projet sourcing et partenariats associatifs 

• Participation aux entretiens des promotions Ile-de-France (60 recrutements à prévoir tous les 6 mois, et  90 recrutements à partir de 2021), avec le support de bénévoles Kodiko
• Validation des profils rencontrés lors de points hebdomadaires dédiés

2/ Lancement de deux promotions / an 

• Préparation et animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de nouveaux salariés et suivi de la mobilisation en lien avec les responsables entreprises
• Préparation (logistique, animation) des journées de formation initiale du programme, à destination des participants salariés, réfugiés et bénévoles
• Création des binômes professionnels réfugiés / professionnels salariés et mise en relation des binômes

3/ Pilotage et coordination de deux promotions / an

• Préparation des ateliers, convocation des personnes réfugiées et suivi de leur participation
• Animation d’ateliers collectifs et d’événements type partage d’expérience, speed-meeting professionnel
• Mobilisation des coachs/experts RH/animateurs et des bénévoles pour les ateliers
• Animation de la communauté de référents bénévoles (les Konnecteurs) rattaché.e.s à la promotion : recrutement, formation, comités mensuels
• Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés

4/ Diagnostic, suivi & évaluation du programme

• Réalisation des co-diagnostics initiaux des personnes réfugiées accompagnées
• Collecte des données de suivi et mesure d’impact à T0 et T6 auprès des différentes parties prenantes (réfugié.e.s, salarié.e.s, référent.e.s entreprises)
• Consolidation des résultats de la promotion Ile-de-France, en collaboration avec la Chargée de communication

5/ Autres

• Réalisation d’une veille sur les appels à projet et participation aux réponses
• Participation à des projets transverses menés par l’association
• Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels

Une disponibilité ponctuelle en soirée peut être demandée pour assister à des évènements où Kodiko serait présent. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés.

Expériences et compétences requises

• Première expérience de 18 mois à 2 ans souhaitée dans la gestion de projets, le développement de partenariats financiers ou la RSE (secteur associatif / entreprise sociale / Fondation d’entreprise)
• Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
• La connaissance du public réfugié serait un plus
• Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités/anticipation
• Goût du travail en équipe
• Force de proposition, créativité et persévérance (logique d’amélioration continue du programme)
• Autonomie, flexibilité
• Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié

Ce que Kodiko vous apporte

• Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de notre société avec une approche innovante
• La possibilité de participer à un projet social d’envergure nationale
• L’opportunité de collaborer et développer un réseau d’acteurs engagés sur la thématique de l’accompagnement des personnes réfugiées (associations, pouvoirs publics, entreprises, institutions, bénévoles)

Conditions du poste 

CDD – 12 mois Temps plein

Base de 39H / semaine

Statut cadre

50% pass Navigo + Titres Restaurant

Poste basé à Paris 75012

Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération : selon expérience