Associé StartUP Digital HR&RSE. Futur CEO

Cette proposition s’adresse à :

un Cadre expérimenté : avec 4 ans d’expérience au minimum, un jeune diplômé (ou autodidacte) ayant une première expérience réussie et souhaitant donner une orientation professionnelle sur un projet qui a du sens, et pour lequel il est motivé.

 

La prise de participation au capital de l’entreprise est ouverte et peut très rapidement être majoritaire.

 

 

1.     Mission

Prendre en charge le développement (accélérateur et international) de la TPE JobiLX, définir la stratégie et la vision de l’entreprise à 5 ou 10 ans, accélérer la prospection commerciale sur une offre de services actualisée.

2.     Objectif

Devenir le futur dirigeant opérationnel de l’entreprise à l’échéance de mi 2020 au plus tard.

3.     Contenu

JobiLX est l’unique application digitale RH et RSE qui traite les trajets domicile-travail des collaborateurs d’une entreprise, en donne une visibilité 360°, en propose une optimisation de lieu de travail, voire un échange d’emploi à équivalence de poste occupé dans les entreprises multi-établissements et collectivités publiques.

JobiLX répond ainsi aux enjeux de digitalisation de la fonction RH (mobilité
professionnelle), de QVT, de bilan carbone et bilan annuel RSE.

JobiLX est lauréat Réseau Entreprendre en octobre 2016.

Les groupes Carrefour, LaPoste, Franprix, Monoprix en sont les principaux clients.

Les réseaux de banque de détail (SG, CA, BNP), les organismes de santé (APHP, Ramsay, Croix-Rouge, EHPAD…), les distributeurs d’énergie (EDF, ENGIE, Total,…), les services aux entreprises (Pôle Emploi, les sociétés d’Intérim…) , les enseignes de la Distribution (le groupe Saint-Gobain, Picard,…) sont de solides prospects. Et tellement d’autres, 250 groupes identifiés en France.

Le chiffre d’affaires est d’environ 50k€ pour chaque exercice depuis 2016.

La perspective 2020 est de 200k€, en tenant compte d’un cycle de décision long.

 

 

4.     Profil

 

o   Formation

Compte tenu de l’envergure de la mission, une personne diplômée de l’enseignement supérieur (Bac+5 mini) est requise. Exceptionnellement autodidacte avec une expérience entrepreneuriale réussie.

o   Forces et Compétences requises du candidat

Business Development Manager (BDM) dans l’esprit. Ténacité propre à la TPE, type start-up.

Sensibilité à l’enjeu social RH et environnemental (empreinte Carbone)

o   Localisation du poste

Le bureau actuel est à Versailles (proximité immédiate de la gare RER et SNCF Versailles-Chantiers). Toute autre implantation plus proche de Paris (Ex : Issy les Moulineaux) est possible ou même souhaitable.

 

5.     Documentation :

 

–        Publi-rédactionnel mars 2019

–        Mail-type de prospection

–        Présentation-type

–        Accès à notre site web : www.jobilx.com

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