Une possibilité de fuite ?
CONTEXTE
L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales dans une quinzaine de pays. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et du renforcement de structures éducatives, sanitaires et sociales.
En 2007, l’IECD lance au Liban le programme Graines d’Espérance (GDE) qui a pour objectif d’améliorer l’accès à l’emploi des jeunes dans les métiers industriels, et en particulier dans le domaine de l’électricité.
Ce programme vise à renforcer les liens entre les écoles/centres de formation et les entreprises. Il se structure autour de 5 axes principaux.
0. Analyse des bassins d’emplois
1. Améliorer ou rénover les référentiels de formation existants afin que les contenus de formation répondent aux besoins des entreprises.
2. Renforcer les capacités pédagogiques et techniques des professeurs en concertation avec les professionnels du secteur.
3. Equiper les écoles professionnelles partenaires en matériels techniques et didactiques adéquats afin de permettre aux jeunes d’avoir une mise en situation pratique pertinente.
4. Mettre en place des Bureaux d’Orientation et d’Emploi dont la mission est de développer le savoir-être du jeune et de l’accompagner vers l’emploi à l’aide de contacts et de partenariats avec les entreprises locales
5. Promouvoir la formation technique et professionnelle, qui bénéficie souvent d’un déficit d’image auprès du grand public
Suite à cette première expérience réussie au Liban, l’IECD et ses partenaires (avec l’entreprise et la Fondation Schneider Electric en tête de file), ont décidé d’essaimer le programme dans 3 nouveaux pays : le Nigéria (2013), l’Egypte (2013) et le Maroc (2014). Actuellement, une deuxième phase d’essaimage en Côte d’Ivoire et au Vietnam est en cours d’étude. Le Programme Graines d’Espérances regroupe actuellement 20 partenaires éducatifs. Plus de 60 entreprises, locales et internationales, sont impliquées dans le programme. Une quinzaine de partenaires financiers, publics et privés, permettent sa mise en œuvre et la préparation de son extension.
« L’équipe GDE » est constituée d’une quinzaine de personnes, réparties entre les pays et le siège, agissent au quotidien pour tisser les liens entre ces différents acteurs et pour accompagner les écoles partenaires dans la réalisation des activités des différents piliers.
Pour renforcer le programme GDE, l’IECD recherche un/e coordinateur/trice du programme GDE.
MISSION
1/ Responsable de la qualité, des contenus, de l’évaluation et de la capitalisation du programme
- Mutualisation et capitalisation des outils existants, expériences et savoirs faires entre les différents pays et projets GDE. Organisation de séminaires d’échanges et partage de bonnes pratiques
- Pilotage de l’élaboration des contenus du programme (supports de formation, référentiels, grille d’évaluation,…) et de leur amélioration
- Suivi, évaluation, contrôle de la qualité et de l’impact des projets / du programme
- Mobilisation et encadrement d’experts et centres d’expertise
- Pilotage de la formation des équipes IECD et des partenaires locaux sur les contenus, les outils, les méthodes et process
- Identification et analyse des expériences similaires menées dans le domaine et développement de relations avec les organisations concernées
2/ Interface à Paris pour les projets du terrain et coordination opérationnelle
- Déploiement opérationnel des projets sur le terrain
- Reporting des partenaires
- Suivi financier du programme
- Relations bailleurs et recherche de fonds
- Elaboration et mise à jour des outils de communication
3/ Responsable du développement du programme GDE
- Animation de la planification du programme sur les prochaines années et élaboration d’un modèle économique viable ; participation à la réflexion stratégique
- Planification, organisation et animation de revues-projets
- Force de proposition sur le type d’outils nécessaires aux différents projets et sur la stratégie pour les développer
- Coordination des actions nécessaires à l’essaimage (au sein des pays actuels et dans de nouveaux pays)
- Réalisation d’études de faisabilité
- Participation et animation sur des sujets thématiques transverses
4/ Management
- Points avec l’ensemble des chefs de projets GDE afin d’avoir une vue globale sur les activités mises en œuvre
- Encadrement d’une équipe de 5 personnes, dont 3 en ligne directe
PROFIL
Formation : généraliste en école de commerce ou d’ingénieur, en IEP, en économie ou dans les métiers du développement, ou profil technique avec expérience opérationnelle en gestion de projet.
Expérience : 5 à 10 ans, que ce soit dans le privé, public ou dans un organisme de la solidarité internationale
- Connaissance du secteur industriel et/ou du monde de l’éducation/de la formation,
- Expérience terrain vivement recommandée et/ou connaissance souhaitée des pays d’intervention du programme GDE (Afrique et/ou MENA) ou expérience de travail en contexte multiculturel.
Compétences et qualités attendues :
- Expérience avérée en gestion de projet, bonnes capacités de gestion financière
- Rigueur dans le suivi (organisation, planification…), bonne maitrise des outils budgétaires
- Qualités rédactionnelles fortes, en français et en anglais (maîtrise écrite et orale)
- Autonomie, dynamisme, force de proposition, proactivité ; réactivité et flexibilité
- Bon relationnel, capacité à gérer les relations interculturelles ; intérêt marqué pour les problématiques de développement dans les pays du Sud
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Statut : CDD de 18 mois et/ou CDI à discuter – statut cadre
Sous la responsabilité :
- de la responsable du pôle Education, Formation et Insertion Professionnelle, basée à Paris
- collaboration étroite avec les chefs de projets basés sur le terrain
Dates du poste : dès que possible à partir du 25 août 2015
Localisation : Paris, 15ème
Missions terrain : prévoir 8 à 10 déplacements d’une semaine par an dans les pays d’intervention du programme
Pack global :
- Rémunération selon profil
- Participation aux frais du déjeuner en restaurant d’entreprise et 50% du titre de transport
- Prise en charge à 100% de la mutuelle
CONTACT
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
avec la référence « Paris – Coordo GDE »
à l’adresse mail : [email protected]
A propos de IECD - Institut Européen de Coopération et de Développement
L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales dans une quinzaine de pays.
Au Siège, un pôle de fonctions supports est déployé pour soutenir la mise en œuvre des opérations : ressources humaines, communication, finances, comptabilité et contrôle de gestion. Au sein de la direction financière et des ressources humaines, et sous la responsabilité de la direction générale, le/la Responsable RH pilote l’ensemble de la stratégie globale de ressources humaines en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement opérationnel.
Au sein d’une structure dynamique et innovante, dans un environnement multiculturel, le pôle des ressources humaines se compose d’une personne chargée de recrutement et de projets RH, d’une assistante administrative et des RH, d’une stagiaire recrutement ; il accompagne près de 30 personnes au Siège, une cinquantaine d’expatriés ainsi qu’une dizaine de contrats locaux de proximité.
