H/F Directeur∙rice Général∙e – Association Vivre Autrement – Bobigny (93)

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute pour l’Association Vivre Autrement un∙e Directeur∙rice Général∙e en CDI.

L’association Vivre Autrement a pour but de favoriser l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap, de préparer leur insertion en milieu de vie ordinaire et de développer leurs relations sociales, civiques et professionnelles avec le milieu environnant. Pour atteindre ces buts, Vivre Autrement gère 3 ESAT et 1 Service d’accueil de jour, 1 Foyer d’hébergement, 1 SAVS, des établissements qui sont situés dans le 93.
Pour en savoir plus : https://www.vivre-autrement.com/

MISSIONS

Sous l’autorité directe du Conseil d’Administration, le∙la Directeur∙rice Général∙e aura pour mission de diriger l’association et ses établissements dans toutes leurs dimensions (associative, managériale et opérationnelle), de stabiliser et de pérenniser leur fonctionnement, et d’être force de proposition pour faire évoluer le projet et développer les activités. Ses missions principales seront les suivantes :

Elaboration et mise en œuvre du projet associatif :
• Participer à la définition de la stratégie,
• Assurer la mise en œuvre du programme d’activités et de la politique arrêtés par le Conseil d’Administration,
• Être le garant de toute publication dont l’édition est décidée par le conseil d’administration,
• Participer aux différentes instances de la vie associative,
• Soumettre au bureau toute proposition engageant l’association sur les plans politique, juridique, administratif, budgétaire, financier et comptable et agir avec l’accord du Président,
• Rédiger l’ensemble des obligations annuelles : bilan de l’activité sociale et financière.

Gestion sociale :
• Manager les équipes de directions des établissements et des services : évaluer les projets et leur mise en œuvre, les plans d’action des directions et de leurs équipes,
• Définir et superviser la politique des ressources humaines de l’association,
• Présider les instances représentatives du personnel et assumer la responsabilité des relations sociales,
• Animer les réunions des cadres : CODIR et organise les échanges avec l’équipe de direction,
• Jouer un rôle d’appui conseil vis-à-vis des équipes de direction et des cadres intermédiaires et développer des synergies entre les équipes,
• Travailler en coordination avec les médecins psychiatre et les intervenants extérieurs.

Gestion budgétaire et financière :
• Définir et faire évoluer les politiques budgétaires de l’association, déterminer les processus de planification et de contrôle budgétaire, préparer et suivre les budgets d’investissements ou de développement de l’association,
• Définir les politiques de trésorerie ou de placement et établit des tableaux de bord communs,
• Entretenir des relations étroites avec les financeurs,
• Mettre en place un système d’alerte à partir des tableaux de bord et des indicateurs de contrôle de gestion,
• Elaborer et coordonner les obligations du CPOM comptable et sociale,

Définition de la stratégie de développement :

• Définir les orientations générales des établissements,
• Accompagner sur la définition de stratégies commerciales, analyser et évaluer les résultats, et sur la prospection commerciale afin d’accroître son portefeuille clients.

Communication et représentation :
• Représenter l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs,
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication.
• Représenter l’association, animer et développer les partenariats.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’une qualification de niveau I de type DESS ou DEA ou d’un diplôme du secteur (CAFDES) et disposez d’une expérience significative à un poste de direction d’association et(ou) d’établissement dans le champ du social ou médico-social.

Des connaissances du secteur du handicap, des travailleurs en situation de handicap et de leurs modalités de prise en charge sont attendues.

Vous êtes reconnu∙e pour vos aptitudes au management, que vous entendez participatif, tout en étant capable d’arbitrer et de fixer le cadre à suivre lorsque nécessaire. Vous êtes rompu∙e au montage et suivi de projets du secteur social et médico-social, à sa méthodologie, ses outils d’analyse de coûts, ainsi qu’à ses spécificités comptables et financières (CPOM, règles comptables M21Bis).
Votre engagement dans ces secteurs et la connaissance que vous en aurez seront déterminant dans la sélection.
Vous êtes à l’aise dans le travail de représentation et de communication interne, dans un souci de fédérer vos équipes et de renforcer la visibilité d’une organisation.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
CCN66 – Rémunération : 70 – 75 K€ selon profil et expérience
Lieu de travail : siège de l’association à Bobigny avec déplacements réguliers dans les établissements

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/e0y103o45ap0j5yisj
Nous envoyer un e-mail : [email protected]