H/F Directeur∙rice Accompagnement des changements internes – Secours Catholique-Caritas France – Paris 7ème

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice Accompagnement des changements internes en CDI pour le Secours Catholique-Caritas France.

Le Secours Catholique est une association d’environ 65 000 bénévoles et de plus de 950 salariés. Sa mission est d’agir contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde. L’association agit sur tout le territoire français au travers du siège et des délégations et antennes, et apporte son soutien dans plus de 70 pays en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.

Suite à un diagnostic réalisé par un Cabinet de conseil externe en 2020, le Secours Catholique a engagé une réflexion pour améliorer ses modes de fonctionnement et ceux de ses multiples acteurs (animateurs, délégués, acteurs de l’espace régional et du siège, instances de gouvernance et de direction). La feuille de route a identifié deux chantiers prioritaires réunis dans un projet global intitulé « Modes de fonctionnement » et se base sur le Projet National de l’association et sa Vision interne.

MISSIONS

Le∙a Directeur∙rice Accompagnement des changements internes est recherché∙e pour :
• garantir la cohérence d’ensemble des projets portés par les directions et liés à la mise en œuvre du Projet National ;
• et plus particulièrement assurer l’accompagnement de la démarche et le pilotage global du chantier « Modes de fonctionnement » et la cohérence globale de la stratégie digitale.

Placé∙e sous la responsabilité du Délégué Général et faisant partie du Comité de Direction, il∙elle travaillera sur l’ensemble des changements internes à conduire. Ses principales missions seront :

Assurer le pilotage global du projet « Modes de fonctionnement » :
• Animer le comité de pilotage « Modes de fonctionnement » afin de définir un plan d’actions et des axes prioritaires de travail, dans une logique de co-construction avec les acteurs concernés.
• Veiller à la cohérence des deux chantiers du projet (« Interactions et rôles » / « Cadre national de pilotage »), en lien avec le Responsable de projets stratégiques concerné.
• Mettre en œuvre le chantier « Interactions et rôles » en lien avec le Cabinet de conseil externe. Être l’interlocuteur privilégié du Cabinet chargé de la réalisation d’un diagnostic de l’existant, définir une cartographie cible qui s’appuie notamment sur les principes d’action (subsidiarité, pouvoir d’agir redevabilité, solidarité).
• Piloter la mise en œuvre des plans d’action, en lien avec les Directeurs et le Responsable de programmes stratégiques.

Assurer la cohérence globale de la transformation numérique, en veillant à l’articulation entre les métiers et les systèmes d’informations :
• Organiser la gouvernance des projets, veiller à la mise en place d’une feuille de route, suivre sa mise en œuvre et les moyens mobilisés, proposer les ajustements nécessaires.
• Veiller à la bonne articulation avec les travaux en cours, notamment sur l’engagement solidaire et le cadre de pilotage.
• Mobiliser et coordonner les métiers concernés, s’assurer de la bonne réalisation de la feuille de route, en lien avec l’interne et les prestataires externes.

Assurer la cohérence des démarches nationales, en lien avec les autres directeurs :
• Assurer la coordination des chantiers nationaux portés par le Codir afin de poursuivre la mise en œuvre du Projet National, identifier les difficultés et les ajustements envisageables.
• Proposer une vision d’ensemble des démarches nationales en cours et coordonner la communication en direction de l’ensemble des acteurs du Secours Catholique.
• Animer l’actualisation annuelle des priorités nationales.

Dans ces missions, il∙elle veillera particulièrement à :
• Organiser la conduite du changement en suscitant l’adhésion de l’ensemble des acteurs concernés ; en lien avec les instances de direction et de consultation du Secours Catholique.
• Accompagner les acteurs afin d’ancrer les changements visés dans leurs actions quotidiennes.
• Assurer le suivi de l’évolution des actions déployées, mesurer leur avancée à l’aide d’indicateurs et mettre en lumière les résultats obtenus.
• Effectuer un reporting régulier auprès de la direction générale et des comités de pilotage.
• Assurer une veille permanente de l’évolution des méthodes et des modes de fonctionnement, capitaliser les expériences menées.

PROFIL

Vous avez une expérience confirmée de plus de 10 ans dans la conduite du changement et le pilotage stratégique de projet. Vous maîtrisez la méthodologie et la gestion de projets (outils, processus, indicateurs). Vous connaissez le milieu associatif, son mode de fonctionnement, ses réalités multiples et ses enjeux complexes.

Vous êtes reconnu∙e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire. Autonome, adaptable, vous avez le sens de la communication et de la pédagogie. Vous savez être force de proposition et avez de bonnes aptitudes à la négociation. Discrétion et confidentialité sont indispensables, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’outil informatique (GSuite, Isidor…).

Poste en CDI basé à Paris, temps de présence minimum nécessaire dans les locaux, à pourvoir rapidement
Rémunération : selon profil et expérience

POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien https://jobaffinity.fr/apply/edwdcikx8ggvrk15yk
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Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr